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出版社/著者からの内容紹介
そんなにお手間はとらせません。1時間もあれば十分。そしてすぐに実行できる1分間の秘訣が3つ。効き目が持続する管理の極意。
教える。ほめる。叱る。リーダーの仕事はたったこれだけ！マネジャー革命に火を点けた世界のロング＆ベストセラー。
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34 人中、33人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
人に接する心構えとして,
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レビュー対象商品: 1分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか! (単行本)
一分間・・・この時間の長さをどう考えるか？ 短いと考えますか？ 一分間では部下の指導は出来ないと・・・。 長いと考えますか？ 忙しすぎて、報告を受けるのに、一分間の時間もないと・・・。 この一分間という時間をいかに活用して、マネジャーとしての管理業務を行うか、を物語で読ませる本です。 かいつまんで、おもいっきり要約すると、 それよりも、印象に残ったのは、人の育成を子供の成長に例えた考え方です。 まさにその通りで、よく知っていて出来ない者と、経験不足や知識不足から出来ない者とは明らかに別けるべきなんですね。 最後に、一番気に入った言葉を抜粋しておわりたいと思います。 『気分のよい部下は、よい成果を生む。』
21 人中、20人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
さぁ“１分間マネジャー”になりましょう！,
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レビュー対象商品: 1分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか! (単行本)
この本を手に取ったのは、仕事でリーダー的立場になりつつあったころです。その当時、私は上司に対して「模範となるようなマネジャーはいないなぁ…」と考えており、また後輩に対しては「こんなこともできないなんて！あいつに任せるより自分でやったほうが効率的だ！」などと考えておりました。そんな折、書店で本書を見つけ読んでみたところ、物語調で読みやすく、しかも「俺って、主人公？！」…一気に読み終わり、深く納得しました。私にとってタイムリーな本だったこともあり、まさに革命！小難しいビジネス書を読んで解ったつもりになっていた“マネジメント”の真髄を知りました。 何度も読み返し、暫く実践してみた今、かつての自分を恥じるとともに、本書の中で、優れたマネジャーに出会えたことを嬉しく思っております。私は“１分間マネジャー”になることを目標に、これからも本書を実践していきます。 さぁ皆さんもご一緒に“１分間マネジャー”になりましょう！
10 人中、10人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
仕事だけでなく、応用が利きます．,
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レビュー対象商品: 1分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか! (単行本)
私がはじめて読んだ１分間シリーズの本ですが、仕事だけでなく、そのほかの部分（私の場合、家庭生活、子育て）に役に立ちました． 物語風なので、とても読みやすく、ビジネス書にしては、とっつきやすく 気に入ってます．物語を読むことで、字面だけでなく、感情で理解できます． 私にとっては、ビジネス書をいろいろ読みましたが、マネージメントに おいて、突出した１冊です．
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