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内容紹介
「うちのような会社に、いい人が来るはずがない」
「募集すれば人数は集まる。でも、いい人なんていないよ」
そんな中途採用で悩む会社の社長、幹部、採用担当者必読!
あなたの会社の中途採用がうまくいかないのには原因があります。
それは…
知名度がないから?
会社の規模が小さいから?
業種・業態に人気がないから?
給与が安いから?
決してそうではありません!
本当に中途採用力のある会社は、こうしたハンデをものともせず優秀な人をどんどん採用し、みるみる成長していくものなのです。
本書は、常に中途採用の最前線に身を置く人気コンサルタントが、その採用ノウハウを惜しみなく公開!
1人、また1人と優秀な人材を集め、御社がどこよりも強い組織に生まれ変わる戦略をご紹介します。
「募集すれば人数は集まる。でも、いい人なんていないよ」
そんな中途採用で悩む会社の社長、幹部、採用担当者必読!
あなたの会社の中途採用がうまくいかないのには原因があります。
それは…
知名度がないから?
会社の規模が小さいから?
業種・業態に人気がないから?
給与が安いから?
決してそうではありません!
本当に中途採用力のある会社は、こうしたハンデをものともせず優秀な人をどんどん採用し、みるみる成長していくものなのです。
本書は、常に中途採用の最前線に身を置く人気コンサルタントが、その採用ノウハウを惜しみなく公開!
1人、また1人と優秀な人材を集め、御社がどこよりも強い組織に生まれ変わる戦略をご紹介します。
内容（「BOOK」データベースより）
中途採用について詳しく紹介、「欲しい人を」「欲しい時に」「思い通りのコストで」採るための中途採用力のノウハウを披露する。
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最も参考になったカスタマーレビュー
7 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
零細企業なら参考になるが、多少の上っ面のみで読み応えがない
中途採用は諸刃の剣、泥臭い人物調査にも触れて欲しかった
犯歴確認、学歴職歴調査は必須。経営視点も手薄で残念至極な一品
中途採用は諸刃の剣、泥臭い人物調査にも触れて欲しかった
犯歴確認、学歴職歴調査は必須。経営視点も手薄で残念至極な一品
Amazonが確認した購入
社内人事を固めるために購入したうちの一冊で、
近年稀に見る表層的な本でした。
内容としては、
・採用は大事だから採用に力を入れよう
・管理職を入れると会社が伸びるよ。
・経営陣も採用のことを考えないと。
・入った人は辞めないようにしよう。
というような事を全く掘り下げることなく展開されます。
例：採用は大事だからホームページを作ったり、面接者を大切にしよう。
何をもって会社が伸びるのか？人材のどこを見れば良いのか？という情報はほぼありません。
（求人サイトのほうがもう少し掘り下げているぐらいに思います）
高いレビューなのが不思議です。
書店で一度手にとってから購入するか検討されるのが良いかと思います。
近年稀に見る表層的な本でした。
内容としては、
・採用は大事だから採用に力を入れよう
・管理職を入れると会社が伸びるよ。
・経営陣も採用のことを考えないと。
・入った人は辞めないようにしよう。
というような事を全く掘り下げることなく展開されます。
例：採用は大事だからホームページを作ったり、面接者を大切にしよう。
何をもって会社が伸びるのか？人材のどこを見れば良いのか？という情報はほぼありません。
（求人サイトのほうがもう少し掘り下げているぐらいに思います）
高いレビューなのが不思議です。
書店で一度手にとってから購入するか検討されるのが良いかと思います。
8 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
面接手法や評価方法についての本には目を通してきましたが、
その都度『分かっちゃいるけど・・・』という感想とともに、
いつも間にか元通りという事が続いていました。
採用は結局のところ運任せの要素が強い、と思っていたところで
この本に目を通したのですが、採用を体系立てて、入社から離職に
至るまでをマネジメントするという考え方に、ハッとさせられました。
人数をそろえることではなく、採用した人に活躍してもらい業績を
向上させるという、採用の本来に目的に立ち返るきっかけになったと
思います。
その都度『分かっちゃいるけど・・・』という感想とともに、
いつも間にか元通りという事が続いていました。
採用は結局のところ運任せの要素が強い、と思っていたところで
この本に目を通したのですが、採用を体系立てて、入社から離職に
至るまでをマネジメントするという考え方に、ハッとさせられました。
人数をそろえることではなく、採用した人に活躍してもらい業績を
向上させるという、採用の本来に目的に立ち返るきっかけになったと
思います。
最近のカスタマーレビュー
とにかく実用的。採用にとどまらず社員の戦力化まで見事に解説
候補者のサーチから面接そして入社後のフォローまでを具体的に網羅している。... 続きを読む
投稿日: 13か月前 投稿者: ひろし.com
採用のプロとしての重要な指摘が網羅されていました
私も人事の仕事を長年してきています。... 続きを読む
投稿日: 15か月前 投稿者: 鈴木健一
転職を考え中の第２新卒くんにも一読の価値あり
構成・内容・サイズなど全てにおいて、読み易い良書。著者は採用コンサルティング会社経営者で、本書はもちろん”採る側”の視点から書かれている。が、実は第２新卒ぐらいの... 続きを読む
投稿日: 19か月前 投稿者: ARIMA
いろんな職位の視点から読める一冊です。
一気に読むことができ、非常に分かりやすく、
採用の基礎から応用までを理解する事が出来た。... 続きを読む
採用の基礎から応用までを理解する事が出来た。... 続きを読む
投稿日: 19か月前 投稿者: はちこ
うちの社長の採用力は……？
うちはちっちゃい会社です。
中途採用しかしていません。
私は経営者でも人事でもない現場の社員です。... 続きを読む
中途採用しかしていません。
私は経営者でも人事でもない現場の社員です。... 続きを読む
投稿日: 19か月前 投稿者: 小アリクイ
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