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出版社 / 著者からの内容紹介
人気シリーズ第2弾、登場！
イギリス発、超有名コンサルティング会社、マッキンゼーの元パートナーが書いた人気シリーズ3部作。世界14カ国ですでに翻訳され、人気を呼んでいる。
シリーズ第1作目 『駆け出しマネジャー アレックス リーダーシップを学ぶ』 は、ぐいぐい読める「物語」＋カンタンで的確な「ポイント」のわかりやすさがウケて、発売早々、大増刷！本書はその続編である。
●なぜいま、コーチングなのか
人こそが財産、人材ならぬ「人財」の時代と言われて久しい。
優秀な人材は、人を大切にしてくれる企業に集まる。
「社員はパーツにすぎない」「完全分業」なんて化石みたいな考え方では、人心は離れていく。
命令だけすればよかった時代は、部下を育てることはカンタンだった。
手取り足取り、やるべきことを指示すればよいからだ。
でも、それではいつまでたっても「指示待ち人間」で、何も決められなくなる。
現在のような「環境即応」型、その場で判断を求められる時代には合わない。
それでは、何をすればよいのだろう？
命令や指示に取って代わる、新しい部下とのコミュニケーション術、それが「コーチング」である。
●なぜ本書なのか
コーチングはここ数年、ひそかなブームとなっている。
ところが、現実に部下と相対すると、なかなかうまくいかない。
ひとくちに部下といっても、その特徴は人によってまちまち。
「すぐにうわの空になって、話を聞いていない」
「あれもこれもと手を出して、無駄な仕事が多い」
「ささいなことですぐに落ち込み、自信をなくす」
「相当な自信家で、上司の言うことなど馬耳東風」
「プライドだけは高い」「仕事は早いがミスも多い」……などなど。
タイプが違えば、コミュニケーション方法も当然違う。
だれにでも効く必殺のマニュアルなどはなく、一筋縄ではいかない。そこがコーチングの難しいところ。
単に「対話をする」「答えを言わずに相手から引き出す」などと言われても
そう簡単に実行に移せるものでもない。
その点、本書は「どんな場面でどのテクニックが必要となるのか」を、物語で示し、そのうえで解説を加えるというスタイルなので、より実践の場で使いやすいものとなっている。
「即席コーチング」「能力・意欲マトリックス」「フィードバック方法」「GROWアプローチ」などすぐに使えるテクニックも満載されている。
●主なストーリー
自信なし、経験なし、カリスマ性なし――
ごく普通のジネスマン、アレックスが初めて部下を持つ！
ところが、一癖も二癖もある部下たちとのコミュニケーションに四苦八苦。
無駄な仕事が多い、上司の話を聞き流す、会議では犬猿の仲のメンバーがケンカ寸前……。
どうすれば彼らの能力をうまく引き出せるのか。
アレックスが悪戦苦闘しながら、コーチングに取り組んでいく。
目からウロコのテクニックを大公開！
●主な登場人物
アレックス：本書の主人公。イギリスの大手食品メーカーに転職してきた。
ボブ：アレックスの直属の上司。短いながら的確な助言が得意。
サラ：マーケティング担当のシニア・マネジャー。コーチングに詳しい。頼もしい相談相手。
マイケル：最高財務責任者（CFO）。信頼のおける上司であり、テニス仲間。
ゴードン：アレックスの初めての部下。大学を卒業したばかりのフレッシュマン。
トム：創造性溢れるひらめき型の若手。机の上はいつもぐちゃぐちゃ。
ディック：現実的で計画好きな理論派。トムとは犬猿の仲。
アンガス：戦略担当のアナリスト。上司の助言など馬耳東風。
メアリー：自信がなく、何をやってもうまくいかない。
ドナルド：荒削りだが魅力的な新人。アレックスがメンターを務める。
ピーター：アレックスの会社の創業者であり、会長。
イギリス発、超有名コンサルティング会社、マッキンゼーの元パートナーが書いた人気シリーズ3部作。世界14カ国ですでに翻訳され、人気を呼んでいる。
シリーズ第1作目 『駆け出しマネジャー アレックス リーダーシップを学ぶ』 は、ぐいぐい読める「物語」＋カンタンで的確な「ポイント」のわかりやすさがウケて、発売早々、大増刷！本書はその続編である。
●なぜいま、コーチングなのか
人こそが財産、人材ならぬ「人財」の時代と言われて久しい。
優秀な人材は、人を大切にしてくれる企業に集まる。
「社員はパーツにすぎない」「完全分業」なんて化石みたいな考え方では、人心は離れていく。
命令だけすればよかった時代は、部下を育てることはカンタンだった。
手取り足取り、やるべきことを指示すればよいからだ。
でも、それではいつまでたっても「指示待ち人間」で、何も決められなくなる。
現在のような「環境即応」型、その場で判断を求められる時代には合わない。
それでは、何をすればよいのだろう？
命令や指示に取って代わる、新しい部下とのコミュニケーション術、それが「コーチング」である。
●なぜ本書なのか
コーチングはここ数年、ひそかなブームとなっている。
ところが、現実に部下と相対すると、なかなかうまくいかない。
ひとくちに部下といっても、その特徴は人によってまちまち。
「すぐにうわの空になって、話を聞いていない」
「あれもこれもと手を出して、無駄な仕事が多い」
「ささいなことですぐに落ち込み、自信をなくす」
「相当な自信家で、上司の言うことなど馬耳東風」
「プライドだけは高い」「仕事は早いがミスも多い」……などなど。
タイプが違えば、コミュニケーション方法も当然違う。
だれにでも効く必殺のマニュアルなどはなく、一筋縄ではいかない。そこがコーチングの難しいところ。
単に「対話をする」「答えを言わずに相手から引き出す」などと言われても
そう簡単に実行に移せるものでもない。
その点、本書は「どんな場面でどのテクニックが必要となるのか」を、物語で示し、そのうえで解説を加えるというスタイルなので、より実践の場で使いやすいものとなっている。
「即席コーチング」「能力・意欲マトリックス」「フィードバック方法」「GROWアプローチ」などすぐに使えるテクニックも満載されている。
●主なストーリー
自信なし、経験なし、カリスマ性なし――
ごく普通のジネスマン、アレックスが初めて部下を持つ！
ところが、一癖も二癖もある部下たちとのコミュニケーションに四苦八苦。
無駄な仕事が多い、上司の話を聞き流す、会議では犬猿の仲のメンバーがケンカ寸前……。
どうすれば彼らの能力をうまく引き出せるのか。
アレックスが悪戦苦闘しながら、コーチングに取り組んでいく。
目からウロコのテクニックを大公開！
●主な登場人物
アレックス：本書の主人公。イギリスの大手食品メーカーに転職してきた。
ボブ：アレックスの直属の上司。短いながら的確な助言が得意。
サラ：マーケティング担当のシニア・マネジャー。コーチングに詳しい。頼もしい相談相手。
マイケル：最高財務責任者（CFO）。信頼のおける上司であり、テニス仲間。
ゴードン：アレックスの初めての部下。大学を卒業したばかりのフレッシュマン。
トム：創造性溢れるひらめき型の若手。机の上はいつもぐちゃぐちゃ。
ディック：現実的で計画好きな理論派。トムとは犬猿の仲。
アンガス：戦略担当のアナリスト。上司の助言など馬耳東風。
メアリー：自信がなく、何をやってもうまくいかない。
ドナルド：荒削りだが魅力的な新人。アレックスがメンターを務める。
ピーター：アレックスの会社の創業者であり、会長。
内容（「BOOK」データベースより）
アレックス、生まれて始めて部下を持つ。ところが…コミュニケーションに四苦八苦。無駄な仕事が多い、上司の話を聞き流す、すぐに自信をなくす、会議ではメンバー同士がケンカ寸前…。部下の能力をうまく引き出し、成果を最大化するには?目からウロコのコーチング術を大公開。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
かけだしマネージャのアレックスが、色々なタイプの部下や自分のチームのコーチングをしながら、復活させる様子を描きます。小説っぽくコーチングしていく様子を書いてある部分と、そのまとめ、からなります。コーチングとは、何をすることか、コーチングの考え方、その手法（質問の方法など）注意点等、コーチになるために必要な自己変革等が内容です。
かなり具体的に記述されていて「明日から、使える！」って印象です。コーチングの面白さ、管理職・コーチの役割、仕事の仕方を教えられました。また、実際のコーチングのイメージが、わきやすい本でした。
かなり具体的に記述されていて「明日から、使える！」って印象です。コーチングの面白さ、管理職・コーチの役割、仕事の仕方を教えられました。また、実際のコーチングのイメージが、わきやすい本でした。
5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
日本ではリーダーシップ編に続く第２弾ですが、実は本作が最初です。日本ではリーダーシップの要素としてコーチング技術やモチベーション維持があるからということですが、読むほうとしては続編なのに主人公が若返るのは少し違和感を覚えました。
内容は物語より各章での説明に重点が置かれています。繰り返し読めば参考になると思います。
内容は物語より各章での説明に重点が置かれています。繰り返し読めば参考になると思います。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
言葉じゃわかっているけど、どうやったらいいの？？？という人には絶対おすすめ。そうじゃない人ももちろん！一般社員も管理職も役員も、ひとつずつ確認・実行しながらコーチングをマスターしていく「いつもポケット（にしては大きいが）に」の本だと思います。アレックスにコーチングしてほしい・・・
最近のカスタマーレビュー
アレックスのコーチング編
私のようにアレックスのストーリーを楽しむ人にはコーチングだろうとどうでもいいのだが。
やっぱりストーリーが面白い。... 続きを読む
やっぱりストーリーが面白い。... 続きを読む
投稿日: 2010/3/31 投稿者: アウレリウス３世
コーチングの入門書として、大変良くできていると思う。
食品メーカに転職したアレックスが、良き上司や同僚に恵まれ、少しずつコーチングのスキルを磨く物語。... 続きを読む
投稿日: 2009/6/24 投稿者: じゃが〜
コーチングのエッセンスで解説した本
マネージャとなったアレックスがプロジェクトを遂行していくためにコーチングを活用していきます。... 続きを読む
投稿日: 2009/2/22 投稿者: 日野れんぢゃぁぁ
物語風でわかりやすい
アレックスを主人公に、物語になっていて
わかりやすい。... 続きを読む
わかりやすい。... 続きを読む
投稿日: 2008/9/1 投稿者: 風土草木
コーチングを知る一冊目に
コーチングって何だろう？
そんな疑問を持っている社会人になって間もない方が読むには最適です。... 続きを読む
そんな疑問を持っている社会人になって間もない方が読むには最適です。... 続きを読む
投稿日: 2007/12/26 投稿者: ふとあご
コーチングが物語で理解できます
いま、流行のコーチングが簡単な物語で理解できる、なんとなくコーチになれるような気がする本です。
入門書としては、この本はお勧めです。... 続きを読む
入門書としては、この本はお勧めです。... 続きを読む
投稿日: 2005/5/26 投稿者: 猫踏んじゃった
分かりやすい内容です
日本では、シリーズものの第２弾ですが、オリジナルでは１作目であり、前作よりも主人公が若くなっており違和感がありました。... 続きを読む
投稿日: 2005/3/29 投稿者: plateau
自分のマネージャに読ませたい
ちょっとした空き時間に読める分量だし、買って損はない本だと思いました。いつも忙しそうな、自分のマネージャに読ませたい。ただ現実はこんなにスムーズに行くかいな？とち... 続きを読む
投稿日: 2004/11/14 投稿者: ゴゴゴゴゴン太
物語を通してコーチングを学ぶ
駆け出しマネージャーがアレクッス君がコーチングを学び用いながら部下を育てていく物語です。
「１分間マネージャー」という名著がありましたが。... 続きを読む
「１分間マネージャー」という名著がありましたが。... 続きを読む
投稿日: 2004/10/26 投稿者: ka-min
アレックスは昇進だが、本の評価は一歩後退といった感じです。
アレックスシリーズの第２弾です。
リーダーシップについての第１弾に続いて、今回はコーチングを... 続きを読む
投稿日: 2004/10/22 投稿者: よしともltd
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