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飲食店 店を強くする店長の「人材育成力」―店長よ「人が苦手」と言うなかれ。「人を活かす」ことこそ売上を伸ばす原点だ! 飲食店繁盛レシピ・人材育成編 (飲食店繁盛レシピ (人材育成編))
 
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飲食店 店を強くする店長の「人材育成力」―店長よ「人が苦手」と言うなかれ。「人を活かす」ことこそ売上を伸ばす原点だ! 飲食店繁盛レシピ・人材育成編 (飲食店繁盛レシピ (人材育成編)) [単行本]

佐野 裕二
5つ星のうち 5.0  レビューをすべて見る (2件のカスタマーレビュー)

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キャンペーンおよび追加情報



商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

人を上手に活かす店長であるために、何が必要なのか―?パート・アルバイトを上手く育成できない、本来、もっと潜在的な力があるのに次々と辞められてしまう、すごく良い仕事をしているのに正当に評価されずに不満を与えてしまっている、自分は上手く育成しているつもりなのに、結果がついて来ない…すべては店長の「人材育成力」が決め手に。

内容(「MARC」データベースより)

人を活かす店長であるために、そして、スタッフのモチベーションを高められる店長であるために、まずは、店長がどうあるべきなのか。飲食店の「共創コンサルタント」を行う著者の失敗談も盛り込み解説する。

登録情報

  • 単行本: 163ページ
  • 出版社: 旭屋出版 (2007/02)
  • ISBN-10: 4751106457
  • ISBN-13: 978-4751106457
  • 発売日: 2007/02
  • 商品の寸法: 18.8 x 12.8 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0  レビューをすべて見る (2件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 483,203位 (本のベストセラーを見る)
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9 人中、9人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
佐野裕二の最初の著書「飲食ビジネスを成功させる46の逆転法則」以来熱心なファンとして彼の本や連載を読んできた。少し前の『月刊食堂』の連載に唸り、現在の『近代食堂』の連載は本当に目からウロコである。最近では色々なところで彼の評判を目にするようになったが、初期からのファンを自負する私にとっては嬉しいような少し寂しいような気持ちです。

この本もあいかわらず佐野裕二らしい独特の切り口が心に突き刺さります。
このレビューは参考になりましたか?
8 人中、8人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
マニュアル本のような、あるべき論に終始する本が多いなかで、
ユニークかつするどい視点で人の育成について書かれている。
飲食店に限らず店舗運営をしている人は読むべき内容です。
このレビューは参考になりましたか?
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