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内容紹介
会社は世の中に開かれたもの、という考え方をかたちにした「面白くて役に立つ」会社案内。
自らを“面白法人”と名乗るカヤックで実践する、とことん楽しく働くための「レシピ集」になっている。
なぜ彼らはサイコロでお給料を決めるのか?
なぜ会社に「遊び場」があるのか?
なぜ彼らは年に数か月間、全社をあげて海外に大移動するのか?
なぜ彼らは「計画性をもたない」ことにこだわるのか?
なぜ彼らの会社案内の表紙は漫画なのか? そのすべてに理由がある。
ここまで楽しく働いている人たちが実際にいると知るだけで、勇気がわいてくる一冊。
解説は、日本における組織行動、リーダーシップ研究の第一人者、金井壽宏・神戸大学大学院教授。
自らを“面白法人”と名乗るカヤックで実践する、とことん楽しく働くための「レシピ集」になっている。
なぜ彼らはサイコロでお給料を決めるのか?
なぜ会社に「遊び場」があるのか?
なぜ彼らは年に数か月間、全社をあげて海外に大移動するのか?
なぜ彼らは「計画性をもたない」ことにこだわるのか?
なぜ彼らの会社案内の表紙は漫画なのか? そのすべてに理由がある。
ここまで楽しく働いている人たちが実際にいると知るだけで、勇気がわいてくる一冊。
解説は、日本における組織行動、リーダーシップ研究の第一人者、金井壽宏・神戸大学大学院教授。
内容（「BOOK」データベースより）
経営理念―つくる人を増やす。異色のネット企業で実践!「社員が10倍楽しく働く職場」。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
14 人中、13人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
友だちと転職話をしていて、
そいつが、行きたいと言っていた会社。
面白法人カヤック。
その名のとおり面白い試み・仕掛け・工夫がいっぱい。
スマイル給などに表れている
従来ではない評価システムは興味深い。
カネでも肩書きでもないもので、
スタッフの忠誠心を高めることを試みている。
サービスはもちろん、すみずみにまで、
オリジナリティにこだわっている証し。志高し。
ただ本書でも指摘しているように、
つねにハイテンションでないと
この会社は居づらくなってしまうだろう。
「２４時間遊び、２４時間働く」だもの。
２０代ならきっと楽しいしいい経験になると思うが、
３０、４０代はちょっとキツいんじゃないか。
本書では売上げを公開しているが、
離職率／中途率／平均勤続年数はどれくらいなのだろう？
面白法人カヤックは、面白い。
ただ一歩間違えば、ワーカホリックがたくさん生まれる危険も…
「面白中毒」法人になりませんように。
そいつが、行きたいと言っていた会社。
面白法人カヤック。
その名のとおり面白い試み・仕掛け・工夫がいっぱい。
スマイル給などに表れている
従来ではない評価システムは興味深い。
カネでも肩書きでもないもので、
スタッフの忠誠心を高めることを試みている。
サービスはもちろん、すみずみにまで、
オリジナリティにこだわっている証し。志高し。
ただ本書でも指摘しているように、
つねにハイテンションでないと
この会社は居づらくなってしまうだろう。
「２４時間遊び、２４時間働く」だもの。
２０代ならきっと楽しいしいい経験になると思うが、
３０、４０代はちょっとキツいんじゃないか。
本書では売上げを公開しているが、
離職率／中途率／平均勤続年数はどれくらいなのだろう？
面白法人カヤックは、面白い。
ただ一歩間違えば、ワーカホリックがたくさん生まれる危険も…
「面白中毒」法人になりませんように。
16 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
面白法人と名乗るだけあって、当然「面白い」ことを最大限生かす実際の制度やら考え方を提示しており、それはそれで非常に楽しいし、かつ、ためになる。もちろん、それだけでも十分読むに値する。また、こちらも元気になること請けあいだ。しかし、実際どうやってこの会社がお金を生み出しているかはわかったようでわからない。意地悪な見方をすれば、IT業界という新しい右肩上がりの業界に属しているが故に可能なことなのかもしれない。IT業界が頭打ちになった時が正念場だと思うが、既にカフェなどIT業界以外の事業も展開しているようで以外にしたたかな経営者なのかもしれない。また、業界など関係ないと言い切れるほどの経営理念の強度と面白さもある。いずれにしても新世代の企業として見守っていくべき企業には変わりない。経済価値の大転換のこのタイミングで（ちょうどオバマ当選の日？！）出版された意義を深読みしたくなる。
4 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
最近よく目にするこの社名。
なんだか妙にソワソワさせる、気になる存在だったので読んでみたところ、
意外に社員数が多くてビックリ。
てっきり20人前後のフットワークの軽いベンチャー企業だと思っていたら、
すでに100名以上のスタッフが働いていらっしゃるとのこと。
その大所帯で、この、どこまでも人間クサいパッションはどうしたものか。
誰でも、どんな環境でも、考え方次第で同じ様に人間クサく、
楽しく働くことは出来ると思わせる１冊でした。
このままどんどん成長を遂げても
今の情熱を失わないままでいてほしいと切に願います。
なんだか妙にソワソワさせる、気になる存在だったので読んでみたところ、
意外に社員数が多くてビックリ。
てっきり20人前後のフットワークの軽いベンチャー企業だと思っていたら、
すでに100名以上のスタッフが働いていらっしゃるとのこと。
その大所帯で、この、どこまでも人間クサいパッションはどうしたものか。
誰でも、どんな環境でも、考え方次第で同じ様に人間クサく、
楽しく働くことは出来ると思わせる１冊でした。
このままどんどん成長を遂げても
今の情熱を失わないままでいてほしいと切に願います。
最近のカスタマーレビュー
シンプルだが芯のある経営理念に共感しました。
シンプルだが芯のある経営理念に共感しました。
何でも言おう、やってみようという社風がうらやましいです。
何でも言おう、やってみようという社風がうらやましいです。
投稿日: 3か月前 投稿者: ぱぁふり
"容赦なく"面白い会社
個人の個性が盛んに叫ばれるこのご時世。
カヤックは法人として、まばゆいばかりの個性を放っている。... 続きを読む
カヤックは法人として、まばゆいばかりの個性を放っている。... 続きを読む
投稿日: 2009/1/29 投稿者: yamanami
世の中、捨てたものじゃない。
全編にあふれるポジティブなパワーがすごい。
仕事をいい意味で私的なものにし、生活の大切な一部としている。... 続きを読む
仕事をいい意味で私的なものにし、生活の大切な一部としている。... 続きを読む
投稿日: 2008/12/11 投稿者: ゆっこ
こんなご時勢だからこそ「チャレンジする」価値がある！
私は「面白法人カヤック」の仕事ぶりを拝見したことがある者ですが、まさに本の内容の通りです。... 続きを読む
投稿日: 2008/12/4 投稿者: 室戸の最終兵器
漫画っぽい会社です
わたしが愛してやまない漫画があります。
その漫画では、以下のようなポイントがあげられます。... 続きを読む
その漫画では、以下のようなポイントがあげられます。... 続きを読む
投稿日: 2008/11/30 投稿者: 大塩HEY八郎
爽やかな「会社案内」
シンプルかつ骨太のメッセージが伝わってきました。
働くことって、本来楽しいもの（のはず）ですよね。... 続きを読む
働くことって、本来楽しいもの（のはず）ですよね。... 続きを読む
投稿日: 2008/11/26 投稿者: しおうさ
面白く働きたい！
面白法人カヤックの理念や歴史、制度、事業内容が詳しく書かれていますが、この本は「面白法人カヤック」という実在の会社を通して、誰もが面白く働くためのヒントを見つけら... 続きを読む
投稿日: 2008/11/17 投稿者: 勝部
共同経営ということ。
私は代表が3人いるという経営手法に注目した。実際友人同士で起業していい話を聞いたことは皆無に近い。10年という長い間にはお金、方向性など様々な問題があったはずであ... 続きを読む
投稿日: 2008/11/14 投稿者: ほとむ
まずは擬似体験から知るカヤックの衝撃
カヤックは最初からすごい衝撃波の発信者であることを体感してきました。... 続きを読む
投稿日: 2008/11/10 投稿者: 佐々木 裕子
サイコロで給料を決めている会社の風変わりな一冊
まず、表紙。
なんか見たことある・・・と思えば、池上遼一。... 続きを読む
なんか見たことある・・・と思えば、池上遼一。... 続きを読む
投稿日: 2008/11/7 投稿者: km15
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