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内容紹介
会社は世の中に開かれたもの、という考え方をかたちにした「面白くて役に立つ」会社案内。
自らを“面白法人”と名乗るカヤックで実践する、とことん楽しく働くための「レシピ集」になっている。
なぜ彼らはサイコロでお給料を決めるのか?
なぜ会社に「遊び場」があるのか?
なぜ彼らは年に数か月間、全社をあげて海外に大移動するのか?
なぜ彼らは「計画性をもたない」ことにこだわるのか?
なぜ彼らの会社案内の表紙は漫画なのか? そのすべてに理由がある。
ここまで楽しく働いている人たちが実際にいると知るだけで、勇気がわいてくる一冊。
解説は、日本における組織行動、リーダーシップ研究の第一人者、金井壽宏・神戸大学大学院教授。
自らを“面白法人”と名乗るカヤックで実践する、とことん楽しく働くための「レシピ集」になっている。
なぜ彼らはサイコロでお給料を決めるのか?
なぜ会社に「遊び場」があるのか?
なぜ彼らは年に数か月間、全社をあげて海外に大移動するのか?
なぜ彼らは「計画性をもたない」ことにこだわるのか?
なぜ彼らの会社案内の表紙は漫画なのか? そのすべてに理由がある。
ここまで楽しく働いている人たちが実際にいると知るだけで、勇気がわいてくる一冊。
解説は、日本における組織行動、リーダーシップ研究の第一人者、金井壽宏・神戸大学大学院教授。
内容（「BOOK」データベースより）
経営理念―つくる人を増やす。異色のネット企業で実践!「社員が10倍楽しく働く職場」。
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13 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
面白「中毒」法人？,
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レビュー対象商品: 面白法人カヤック会社案内 (単行本)
友だちと転職話をしていて、そいつが、行きたいと言っていた会社。 面白法人カヤック。 その名のとおり面白い試み・仕掛け・工夫がいっぱい。 スマイル給などに表れている 従来ではない評価システムは興味深い。 カネでも肩書きでもないもので、 スタッフの忠誠心を高めることを試みている。 サービスはもちろん、すみずみにまで、 オリジナリティにこだわっている証し。志高し。 ただ本書でも指摘しているように、 つねにハイテンションでないと この会社は居づらくなってしまうだろう。 「２４時間遊び、２４時間働く」だもの。 ２０代ならきっと楽しいしいい経験になると思うが、 ３０、４０代はちょっとキツいんじゃないか。 本書では売上げを公開しているが、 離職率／中途率／平均勤続年数はどれくらいなのだろう？ 面白法人カヤックは、面白い。 ただ一歩間違えば、ワーカホリックがたくさん生まれる危険も… 「面白中毒」法人になりませんように。
16 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
感情経営のススメ,
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レビュー対象商品: 面白法人カヤック会社案内 (単行本)
面白法人と名乗るだけあって、当然「面白い」ことを最大限生かす実際の制度やら考え方を提示しており、それはそれで非常に楽しいし、かつ、ためになる。もちろん、それだけでも十分読むに値する。また、こちらも元気になること請けあいだ。しかし、実際どうやってこの会社がお金を生み出しているかはわかったようでわからない。意地悪な見方をすれば、IT業界という新しい右肩上がりの業界に属しているが故に可能なことなのかもしれない。IT業界が頭打ちになった時が正念場だと思うが、既にカフェなどIT業界以外の事業も展開しているようで以外にしたたかな経営者なのかもしれない。また、業界など関係ないと言い切れるほどの経営理念の強度と面白さもある。いずれにしても新世代の企業として見守っていくべき企業には変わりない。経済価値の大転換のこのタイミングで（ちょうどオバマ当選の日？！）出版された意義を深読みしたくなる。
4 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
人間味のある会社とは,
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レビュー対象商品: 面白法人カヤック会社案内 (単行本)
最近よく目にするこの社名。なんだか妙にソワソワさせる、気になる存在だったので読んでみたところ、 意外に社員数が多くてビックリ。 てっきり20人前後のフットワークの軽いベンチャー企業だと思っていたら、 すでに100名以上のスタッフが働いていらっしゃるとのこと。 その大所帯で、この、どこまでも人間クサいパッションはどうしたものか。 誰でも、どんな環境でも、考え方次第で同じ様に人間クサく、 楽しく働くことは出来ると思わせる１冊でした。 このままどんどん成長を遂げても 今の情熱を失わないままでいてほしいと切に願います。
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