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内容（「BOOK」データベースより）
なぜあなたの面接はうまくいかないのか。それは小手先のテクニックにとらわれ、面接で本当に必要な力を身につけていないからだ―のべ数千人に及ぶスタッフの採用・退職・解雇面接に立ち会ってきた著者が、「自分のホンネを明確にした上で、相手のホンネを分析し、それに沿った『自分』をつくり説得する」という、真の「面接力」養成の方法を語る。就職活動だけでなく、転職、突然のリストラ、日ごろの商談など対話が必要なすべての局面に役立つ一冊。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
梅森 浩一
1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業。93年、35歳にしてケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、チェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任。現在、青山学院大学経営学部非常勤講師の傍ら、国際人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業。93年、35歳にしてケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、チェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任。現在、青山学院大学経営学部非常勤講師の傍ら、国際人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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21 人中、20人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
面接のテクニックを解説している本ではありません。,
By イッパン人 (徳島市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 面接力 (文春新書) (新書)
元人事部長だけあって採用担当者側から見た面接の捉え方は参考になりました。ただ、本書は面接のテクニックを解説しているものでありません。面接官や候補者たちが対話する上で必要になる心得を解説したものです。したがって、本書だけで面接を成功させるのは難しいと思います。他のレビューで本書を参考にして成功した方がいるようですが、元々、面接のテクニックを持っていた方でしょう。ただ、成果に結びつかないとしても、本書の心得は面接に必要な要素であることは間違いないと思います。 本書で残念なのは、全体的にまとまりがないことです。２００ページ余りの本に、著者の思いついたことを羅列して、無理矢理に詰め込んだ感じです。 少々、消化不良にはなりましたが、元人事部長の経験談は今後の面接や商談の場で生かされると思います。
4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 1.0
面接力かな？,
By スケさん (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 面接力 (文春新書) (新書)
「面接力」というタイトルの本なのですが・・・脱線している印象を強く受けました。早々に話の中心が「面接力」から「対話力」へとシフトして行きます。 確かに面接に活用できる部分もあるとは思いますが、接点は薄いです。 そして「一言も、二言も前置きが長い」です。正直な所読み難いです。 面接力というタイトルですので、この評価になりますが、 対話力・コミュニケーション力というタイトルであれば、また別の評価になっていたかもしれません。
4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
就活の場合の採点です,
By
レビュー対象商品: 面接力 (文春新書) (新書)
視点が人事側なのか学生側なのかよく分からない箇所が多くて、読みづらかったです。就活する学生に直接役立つ本では、あまり無かったようです。 期待していたものとちょっと違っていました。
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