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[非公認] Googleの入社試験
 
 
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[非公認] Googleの入社試験 (単行本（ソフトカバー）)

by 竹内 薫 (編集)
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Product Description

内容紹介

ネットの世界を革新的なテクノロジーで塗り替えているGoogleは、そこで働く天才的頭脳集団、情報を共有し新たなアイデアを次々と生み出す組織とワークスタイルでも、多くの若者や研究者を惹きつける。
このGoogleは、どのようにして世界中から優秀な人材をよりすぐって採用しているのか。Googleが求めている人材像とは。その一つのヒントとなるのが、本書『[非公認]Googleの入社試験』だ。

Googleの採用面接で実際に出されたといわれる問題や、Googleが広告として出題した問題を紹介。この37の奇問、珍問、難問に、竹内薫氏(科学ライター)をはじめ、木村美紀さん(現役東大生タレント)、現役IT技術者、数学科卒塾講師、物理系大学院生、グーグル系プログラマーらがチャレンジする。彼らは見事、解答にたどり着くことができるのか。そして、あなたは解答へとたどり着けるか。
知識、発想力、情報収集・処理能力、すべての能力を総動員して臨め!

内容（「BOOK」データベースより）

一見すると簡単!高校レベル?しかし、一筋縄では解けない。あなたは世界一のIT企業に入社できるか。さすがグーグル!思わずうなる37の奇問、珍問、超難問を紹介。
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Product Details

  • 単行本（ソフトカバー）: 192 pages
  • Publisher: 徳間書店 (2008/7/31)
  • Language: 日本語
  • ISBN-10: 4198625611
  • ISBN-13: 978-4198625610
  • Release Date: 2008/7/31
  • Product Dimensions: 7 x 5.1 x 0.9 inches
  • Average Customer Review: 3.1 out of 5 stars  See all reviews (12 customer reviews)
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4 of 4 people found the following review helpful:
1.0 out of 5 stars 一般的な回答を知るには・・・, 2008/10/1
googleの入社試験の際に出されるた問題への
一般的な回答を知るには良いかも知れませんね。
これらはググっても出てきますが・・・。

この本には、大きな問題が2つあります。
1つ目は、訳が酷いということです。
他のレビューを書かれた方も仰っているように、
問題の解釈そのものを上手く受け止められていません。

2つ目は、回答が一般的すぎる（ときたま、面白いものもある）ことです。
回答者の発想力が貧弱すぎて、規正の枠組みから抜け出ることが出来ていません。
そこが日本人の弱点なのですが・・・。
そのため、回答者達は、いかに自分が出来ないかを証明してしまっています。
特にひどかったのが、
「8歳の甥に”データベース”の意味を説明しなさい。」
という問題に対する考え方・回答です。

googleに本気で受かろうと思ったら、本書のような回答では苦しいと思います。
但し、Google系プログラマと名乗る回答者の回答は、少しは参考に出来るでしょう。
googleに出されるような問題の傾向、
又それに対する一般的な回答を見つけるには、良いかもしれません。
しかし、問題に対する取り組み方は、全く明後日の方向を向いていますので、
自分で考える必要があります。
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10 of 12 people found the following review helpful:
3.0 out of 5 stars 問題の訳に問題がありすぎる, 2008/8/22
By fjの教祖様 (銀河系太陽系地球) - See all my reviews
まず、この手のパズルが好きならば ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか? の方が面白いと思う。一方で、純粋にGoogleの入社試験問題集が欲しいならば、それこそググツた方が早い。

では、その他の人たちにとってはどうか?生憎、多くの問題で「訳出されきっていない」ポイントがあり、そのせいで「とんちの効いた答が出せない」ようになっている。その意味でも不満がたくさん出るだろう。一例として 2-07 をあげる(問題そのものは本書を読むか「You are at a party with a friend and 10 people are present including you and the friend.」でググって欲しい。竹内薫の訳は…本書を見て欲しい)。

問題は竹内訳には「every person *YOU* find ... every person *HE* finds」の YOU と HE を訳さず、「誰が発見したかに寄らず」という条件に摩り替わっている点だ。「どの条件の人を誰が発見したか」によっては逆転のチャンスがある。もちろん普通にやったら駄目だが「自分の誕生日を友人は知らない」のであれば、パーティーのほかの客と結託する方法はいくつか考えられる。

この手の入社試験は「常識的に考えたら不利な条件を、どうやってひっくり返し、面接官に『１本取られた』と思わせるか」がポイントだ。そのためにもこういう細かい所はしっかり見なくてはいけないし、誤訳や失訳があってはいけない。

問題自体は面白かったが、訳が酷すぎるので星２つ減じてある。
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8 of 10 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 8才の甥に『データベース』の意味を3つの文で説明せよ, 2008/10/14
By voodootalk - See all my reviews
(TOP 10 REVIEWER)   
2008年7月31日リリース。非公認ではあるが、実際Google入社に挑んだ人たちの解いた問題を再現し、回答してみようとする企画を本にしたもの。非常に面白い。

問題の端々にGoogleがどんな人材を求めているのか、を感じさせるものがある。UNIXの欠点は何か、のような有り得る範疇の問題から、男の子が生まれるまで子供を産み続けた国の男女比はどうなる、といった論理性の高い問題まで、東大大学院の木村美紀さん他5名がチャレンジしてくれるのだが、その回答が様々なのも面白い。

Googleは柔軟な発想の中に新しいものを見つける人を探しているのだな、と思った。
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