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内容紹介
企業経営者にとって、雇用調整は苦渋の選択。だからこそ、失敗することは決して許されません。
本書では、苦境に陥った企業を立て直し、再び稼ぐ組織にするための実践的な手法を徹底解説。いざというときのために、経営者の方にはぜひご一読をお勧めします。
本書では、苦境に陥った企業を立て直し、再び稼ぐ組織にするための実践的な手法を徹底解説。いざというときのために、経営者の方にはぜひご一読をお勧めします。
内容（「BOOK」データベースより）
「業績の変動に合わせて、最適な人員体制を構築できます!」―経験豊富なコンサルタントが、雇用調整と余剰分析の手法を具体的に解説。会社が再生するための苦渋の選択をサポートします。
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形式:単行本
経営側から見たリストラや雇用調整に関しては、木全美千男の「賃下げ・首切り・借金切り」、高井信夫の「人員削減・賃金ダウン法律実務」と合わせて、この本を読んでおいたほうがよいでしょう。木全氏の本が徹底的に実務面、高井氏の本が主に法務面をカバーしているのに対し、この本は雇用調整の理論面や必要となる計算式などをカバーしている（それぞれ、税理士・社労士、弁護士、経営コンサルと、著者の職業の違いが内容に明確に反映されていておもしろい）。経営側にとっての雇用調整のノウハウ本は、新刊自体が少ないので貴重です。
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形式:単行本
著者を検索していたらちょうど同じタイトルでセミナーを開催していたので参加してきました。話も全体傾向から具体的な事例まで網羅されていて分かりやすかったですよ。会社にとっても社員にとっても双方に良い施策とならなければダメだという最後の言葉が象徴的でした。
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