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降格人事・役職交代の導入とすすめ方―伸びる会社のペナルティ(降格人事)と人材登用(役職交代)マニュアル
 
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降格人事・役職交代の導入とすすめ方―伸びる会社のペナルティ(降格人事)と人材登用(役職交代)マニュアル [単行本]

広岡 久生


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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

降格制度について、人事制度が本当の意味での成果主義を実践していくためという視点、そしてポストあるいは役職の徹底という視点で解説。

内容(「MARC」データベースより)

成果主義の導入がさかんに取りざたされ、実行して成功した例も数多くある。回復の兆しを見せる経済の状況にあっても、この先を生き残る企業でいるためには給与の見直しは避けては通れない。人を活かせる人事制度を考える。

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