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内容紹介
「100年に1度の大不況」といわれる今! 失業率も4%を突破しつつあり、職に就くということが困難な時代に入ってきました。そんな環境の中で本書は、日常の仕事に対する考え方を変え、自分自身が成長し、かつ周りの上司や同僚に影響を与えることによって共存共栄をはかりながら周りから「選ばれ」、それが「持続する社員」になるということが指南されています。
著者の浜口直太氏は、本業の経営コンサルタントの傍ら「仕事のルール」シリーズで好評を博している才人。その浜口氏が伝授する「選ばれるための法則」を77つの項目で掲載。また、もう一人の著者である澤田且成氏は、若くしてブランドマネジャーとして成功をおさめ日本の大手企業のブランド戦略を担う俊英。その澤田氏が個人のブランド戦略をやさしく解説してくれています。
著者の浜口直太氏は、本業の経営コンサルタントの傍ら「仕事のルール」シリーズで好評を博している才人。その浜口氏が伝授する「選ばれるための法則」を77つの項目で掲載。また、もう一人の著者である澤田且成氏は、若くしてブランドマネジャーとして成功をおさめ日本の大手企業のブランド戦略を担う俊英。その澤田氏が個人のブランド戦略をやさしく解説してくれています。
内容（「BOOK」データベースより）
100年に一度の不況の今、会社が欲しがる社員へと変身。
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6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
自分を見つめなおす指標として,
By よつ (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 選ばれ続ける社員の法則77 出世が早い!にはコツがある (単行本（ソフトカバー）)
社員として、いかに行動すればよいか。他人のことを見ても、自分のことを内省しても、耳の痛いことが たくさん書かれている本である。 この本のキモは、７７の法則にあると思いましたが、 これをいきなり全部行おうとしても難しい。 １つずつ実行する上で、 「今週はこれに気をつけよう！」 と、見直す上で役に立つ本ではないだろうか。 そういった意味では、反省すべき事項がたくさん書かれているのは うれしい。 ７７個の並びが、もっと意味のあるものだとさらによいと感じた。
5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
分かりやすい！いい本です,
By りんず (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 選ばれ続ける社員の法則77 出世が早い!にはコツがある (単行本（ソフトカバー）)
要点が簡潔にまとめられているので、分かりやすかったです。また、やるべきことを順序立てて書いてあるので、仕事ですぐに取り組みやすいと思いました。 日常の当たり前に思えることを、全く違う視点から見ることで、こんなにビジネスと関係があるんだと、とても驚かされました。
4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
内容が盛りだくさんすぎる気がします,
By スズキヒカル (埼玉県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 選ばれ続ける社員の法則77 出世が早い!にはコツがある (単行本（ソフトカバー）)
「選ばれる」ではなく、「選ばれ続ける」ということに興味があり読みました。はっきりいって、詰め込みすぎです。 １／３位の内容だと、理解した後行動しやすいと思います。 読む場合、章を区切って読んで、実行することをおススメします。 社員の法則７７とありますが、この１／１０でも、実行することができるなら、「選ばれる社員」になるかと考えます。 一つ一つ、確実に実践する。 ここしか、道は無いので。 手元においておいて、月に２度位読んで、復習→実践する これが、この本の適切な使い方だと思います
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