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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
企業の統治能力が問われている。経営改革をめぐって、しばらくは試行錯誤が続くだろう。だが、人真似からは何も生まれない。欧米に追随するだけでは、結局、欧米を抜くことはできない。私達は、日本的経営の源流をしっかりと学ぶ必要がある。
内容（「MARC」データベースより）
急激に変化する企業環境を見据えつつ、企業とは何か、経営とは何かを、奈良時代からの企業発展の歴史を辿りながら深く考える。企業の統治能力が問われている今こそ、日本的経営の源流をしっかりと学ぼう。
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3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
結論から言いますと、タイトル、副題の「全員リーダーの時代」、そして、著者の
経歴（日本経済新聞社入社、日経産業新聞編集長、日経マグロウヒル社長・会長
を歴任）からの期待が高すぎたので、もの足りなく感じました。
具体的な内容としては、各説毎に、ビジョナリーカンパニー1、2（コリンズ他）、
経営学（小倉昌男）、わが友本田宗一郎（井深大）、日本の優秀企業の研究（新原
浩朗）、仕事の哲学（ドラッカー）など、著名な経営学書籍の数々５０冊が引用され、
ながら２１世紀の企業像が論じらていきれます。
内容の一つひとつは正論で賛同できるものの、私が特に強く期待した、筆者な
らではの提言が無い点と、本書を貫く筋のようなもの弱い点が、残念でした。 但し、
経営学書籍のオムニバスと捉えると、とても纏まった良書だと思います。
経歴（日本経済新聞社入社、日経産業新聞編集長、日経マグロウヒル社長・会長
を歴任）からの期待が高すぎたので、もの足りなく感じました。
具体的な内容としては、各説毎に、ビジョナリーカンパニー1、2（コリンズ他）、
経営学（小倉昌男）、わが友本田宗一郎（井深大）、日本の優秀企業の研究（新原
浩朗）、仕事の哲学（ドラッカー）など、著名な経営学書籍の数々５０冊が引用され、
ながら２１世紀の企業像が論じらていきれます。
内容の一つひとつは正論で賛同できるものの、私が特に強く期待した、筆者な
らではの提言が無い点と、本書を貫く筋のようなもの弱い点が、残念でした。 但し、
経営学書籍のオムニバスと捉えると、とても纏まった良書だと思います。
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
渋谷ではたらく社長のブログで紹介されていたので、読んでみました。
日本的経営の定義・由来・課題に関しては面白い分析があります。勉強になりました。
ただし、副題にある「全員リーダー」に関しては、あんまりまとまっていなく、ちょっと残念。
著名なビジネス書の解題もたくさんあり、インデックスとしても面白いかもしれません。
日本的経営の定義・由来・課題に関しては面白い分析があります。勉強になりました。
ただし、副題にある「全員リーダー」に関しては、あんまりまとまっていなく、ちょっと残念。
著名なビジネス書の解題もたくさんあり、インデックスとしても面白いかもしれません。
形式:単行本
ただ単に米型経営に合わせて変化していくことを促すだけではないところが良かった。
日本に合った、日本のための経営を考える上でのヒントとなる一冊だと思います。
日本に合った、日本のための経営を考える上でのヒントとなる一冊だと思います。
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