商品の説明
内容紹介
COVER STORY＜ｂｒ＞ 第2の就活＜ｂｒ＞ 70歳まで働く！＜ｂｒ＞ P.40 【図解】 リタイアメントの希望と現実＜ｂｒ＞ P.42 INTERVIEW│ 70歳まで働くべきか！？＜ｂｒ＞ 清家 篤／慶應義塾塾長＜ｂｒ＞ 「定年延長は必要。制度作りで、労使は粘り強い交渉を」＜ｂｒ＞ 古賀伸明／連合会長＜ｂｒ＞ 「定年延長は時期尚早。継続雇用を確実に実現するのが先だ」＜ｂｒ＞ P.44 [1] 70歳まで働く時代は来るか＜ｂｒ＞ P.44 超高齢化時代の就業スタイルはどうなる？＜ｂｒ＞ P.49 COLUMN│ 高齢者雇用の先進企業、「定年なし」の前川製作所＜ｂｒ＞ P.50 年金支給開始年齢引き上げで、財政はどれだけ改善？＜ｂｒ＞ P.51 COLUMN│ 年金「世代間不公平論」の虚妄＜ｂｒ＞ P.52 【東京発】 異例の求人倍率0.5倍、ハローワークは大混雑＜ｂｒ＞ P.54 【米国発】 金融危機で資産が激減、アメリカ高齢者の受難＜ｂｒ＞ P.56 [2] 多様化するセカンドキャリア＜ｂｒ＞ P.56 [ ケーススタディ(1) ] 企業が変わる！＜ｂｒ＞ ダイキン工業 継続雇用制度／イオンリテール 65歳定年制／川崎重工業 63歳まで定年延長／富士電機ホールディングス 65歳まで定年延長＜ｂｒ＞ P.58 INTERVIEW│ 山田 靖／ダイキン工業・相談役執行役員＜ｂｒ＞ P.61 INTERVIEW│ 加藤丈夫／富士電機ホールディングス特別顧問＜ｂｒ＞ P.62 高齢者は若年者の職を本当に奪っているのか？＜ｂｒ＞ P.64 [ ケーススタディ(2) ] 働き方が変わる！＜ｂｒ＞ 継続雇用で働く、パートで働く、独立して働く＜ｂｒ＞ P.70 「最後の拠り所」シルバー人材センターというもう1つの現実＜ｂｒ＞ P.74 [3] 60歳代での就業に備える＜ｂｒ＞ P.74 早めの準備が何より大事、「第2の就活」を乗り切る＜ｂｒ＞ P.76 どの業界が長く働ける？ 業界別50歳代・キャリアの分かれ道＜ｂｒ＞ P.78 【図解】中高年になってからの社会保険「再入門」＜ｂｒ＞ P.80 【年金】 年金の繰り下げにはデメリットも＜ｂｒ＞ P.82 【雇用保険】 心強い高年齢雇用継続給付＜ｂｒ＞ P.84 【健康保険・介護保険】 医療保険制度の選択法＜ｂｒ＞ P.86 【番外編】 高齢者医療制度改革の行方＜ｂｒ＞ P.88 仕事もなく健康も悪化、中高年を襲う貧困危機＜ｂｒ＞ P.91 INTERVIEW│ 近藤克則／日本福祉大学教授＜ｂｒ＞ P.142＜ｂｒ＞ 第2特集＜ｂｒ＞ 世界原発受注争奪戦＜ｂｒ＞ ヒートアップ！各国が原発ビジネスに攻勢をかける中、日の丸連合の行方は。＜ｂｒ＞ P.144 原発業界MAP＜ｂｒ＞ P.146 しのぎを削る日本の原子炉メーカー＜ｂｒ＞ 日立、三菱重工、東芝はどう動く？＜ｂｒ＞ P.148 日本のライバル国＜ｂｒ＞ 存在感を示す韓国・ロシア、フランスは巻き返しに出る＜ｂｒ＞
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