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著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
サトウ ヒロシ
1967年、東京生まれ。大学卒業後、新聞社、投資系シンクタンクにて、投資家向け雑誌・書籍の編集長を務める。2001年にソフトバンクパブリッシング(現クリエイティブ入社)月刊ビジネススタンダード編集長、書籍編集部編集長に就任。2005年よりトランスワールドジャパンにてポピュラーサイエンス編集長、書籍編集部編集長を務める。現在、出版社や広告代理店と協業しながら、フリーで出版・テレビのコンテンツ企画・制作を行う。これまで発行してきた雑誌200号以上、これまでに編集管理してきた書籍300冊以上。編集長を務めた雑誌5誌(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1967年、東京生まれ。大学卒業後、新聞社、投資系シンクタンクにて、投資家向け雑誌・書籍の編集長を務める。2001年にソフトバンクパブリッシング(現クリエイティブ入社)月刊ビジネススタンダード編集長、書籍編集部編集長に就任。2005年よりトランスワールドジャパンにてポピュラーサイエンス編集長、書籍編集部編集長を務める。現在、出版社や広告代理店と協業しながら、フリーで出版・テレビのコンテンツ企画・制作を行う。これまで発行してきた雑誌200号以上、これまでに編集管理してきた書籍300冊以上。編集長を務めた雑誌5誌(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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形式:単行本
ブレストのファシリテーションは結構難しいのだが、すぐにやらなきゃならないので、すぐにわかるかと思って買った。相当に頭が悪くても理解しやすいくらいに単純にかいており、ファシリテーション以上のプロジェクトマネジメント的なことも書いてあったが、30分くらいで読める割には、このボリュームで高いと感じた。時間をかけずに済むから高いのか？
4 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
仕事上の必要があってファシリテーションの手法を調べているなかで、「ブレイン・ストーミングのファシリテーション」という副題が気になって手に取った１冊。
企業で行われる会議の８割は進捗会議と問題解決会議（山崎将志、『ファシリテーション』）と言われるが、ブレイン・ストーミングはその問題解決会議のひとつの手法である。この観点でファシリテーションを述べた本はほかにないので期待をしていたが・・・。
内容的にはブレイン・ストーミングの一般的な進め方、たとえば「人の意見を批判してはいけない」とか「質より量」といった話が主で、ブレイン・ストーミングならではのファシリテーション手法に関する知見はさほど多くはない。アイディアが詰まったらどうするか、アイディアを広げるにはどういう手法があるか、といった程度である。
昨今話題の「ファシリテーション」は、従来の会議運営術にヒューマンスキルを組み込んだ点が新しい。ブレイン・ストーミングを阻害する例とそれをどのようにヒューマンスキルで回避するか、といった視点を期待していたが、やや外れた。
なお、８０ページ程度の小冊子のうえに、１ページが原稿用紙１枚にも満たない記述量である。厚ければよいというわけではないが、この分量で１３００円はやや法外。
企業で行われる会議の８割は進捗会議と問題解決会議（山崎将志、『ファシリテーション』）と言われるが、ブレイン・ストーミングはその問題解決会議のひとつの手法である。この観点でファシリテーションを述べた本はほかにないので期待をしていたが・・・。
内容的にはブレイン・ストーミングの一般的な進め方、たとえば「人の意見を批判してはいけない」とか「質より量」といった話が主で、ブレイン・ストーミングならではのファシリテーション手法に関する知見はさほど多くはない。アイディアが詰まったらどうするか、アイディアを広げるにはどういう手法があるか、といった程度である。
昨今話題の「ファシリテーション」は、従来の会議運営術にヒューマンスキルを組み込んだ点が新しい。ブレイン・ストーミングを阻害する例とそれをどのようにヒューマンスキルで回避するか、といった視点を期待していたが、やや外れた。
なお、８０ページ程度の小冊子のうえに、１ページが原稿用紙１枚にも満たない記述量である。厚ければよいというわけではないが、この分量で１３００円はやや法外。
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