商品の説明
内容紹介
会社を辞めたくなっても、決して衝動的に辞めてはいけません。退職するまでのプランを立てて、戦略的に会社を辞めることを考えるべきです。
なぜなら、ちょっとしたコツを知っているだけで、失業手当でもらえるお金に大きな差がついたりするからです。あなたが得をするためのノウハウは、会社も教えてくれません。
この本さえ読めば、まとまったお金を手に入れて前向きな退職ライフを送ることができます。
【第1章】いちばん得する会社の辞め方
【第2章】退職の基本をおさえよう
【第3章】退職の準備をしよう
【第4章】退職に一歩踏み出そう
【第5章】会社を辞めてからの過し方
【第6章】年金・保険・税金これだけ覚えておけば大丈夫!
なぜなら、ちょっとしたコツを知っているだけで、失業手当でもらえるお金に大きな差がついたりするからです。あなたが得をするためのノウハウは、会社も教えてくれません。
この本さえ読めば、まとまったお金を手に入れて前向きな退職ライフを送ることができます。
【第1章】いちばん得する会社の辞め方
【第2章】退職の基本をおさえよう
【第3章】退職の準備をしよう
【第4章】退職に一歩踏み出そう
【第5章】会社を辞めてからの過し方
【第6章】年金・保険・税金これだけ覚えておけば大丈夫!
内容（「BOOK」データベースより）
会社を辞めたくなっても、決して衝動的に辞めてはいけません。退職するまでのプランを立てて、戦略的に会社を辞めることを考えるべきです。なぜなら、ちょっとしたコツを知っているだけで、失業手当でもらえるお金に大きな差がついたりするからです。あなたが得をするためのノウハウは、会社も教えてくれません。この本さえ読めば、まとまったお金を手に入れて前向きな退職ライフを送ることができます。
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21 人中、21人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
退職した場合、ある程度の条件を満たせば次の職を探すまでの期間「失業手当」がもらえます。
その「失業手当」により支給される額が実は退職の仕方によって異なります。
その支給額を増加させる方法が簡潔に書いてあります。
その方法はもちろんそんなにハードルは高くありません。
また、ちょっとした裏技なども書いてあります。
ただし、紹介されている方法はだれでもできるわけではありません。
「次の職が決まっていて退職」する方には殆ど関係がありません。
また、既に退職してしまった方用でもありません。
あくまでもこれから退職する方用です。
従って、現在退職を検討中で、退職後に次の職を探す方に特にお勧めです。
また、サービス残業が多すぎて退職を考えている方も必見でしょう。
さらには、出産で退職を考えている方は、すぐにでも一読をお勧めします。
他に、退職後に健康保険で得する方法等も書いてあります。
個人的にはすぐにでも退職を考えている方よりは、将来的に考えている方に予備知識習得としてお勧めします。
関連書籍は他にも多数あるようですが、安価に購入でき、ページ数も少なく簡潔にまとまっているので良いと思います。
その「失業手当」により支給される額が実は退職の仕方によって異なります。
その支給額を増加させる方法が簡潔に書いてあります。
その方法はもちろんそんなにハードルは高くありません。
また、ちょっとした裏技なども書いてあります。
ただし、紹介されている方法はだれでもできるわけではありません。
「次の職が決まっていて退職」する方には殆ど関係がありません。
また、既に退職してしまった方用でもありません。
あくまでもこれから退職する方用です。
従って、現在退職を検討中で、退職後に次の職を探す方に特にお勧めです。
また、サービス残業が多すぎて退職を考えている方も必見でしょう。
さらには、出産で退職を考えている方は、すぐにでも一読をお勧めします。
他に、退職後に健康保険で得する方法等も書いてあります。
個人的にはすぐにでも退職を考えている方よりは、将来的に考えている方に予備知識習得としてお勧めします。
関連書籍は他にも多数あるようですが、安価に購入でき、ページ数も少なく簡潔にまとまっているので良いと思います。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
タイトル通り、退職の際には必ず知っておきたい制度が網羅されています。
私自身、人材ビジネスに身を置き数多くの人の入退社の実務に携わっていますが、
ここまでの情報があればバッチリでしょう。
ほぼ全ての手当て制度をカバーしています。
難しい内容にも関わらず、とにかく分かりやすい。
最近はこの手の情報はネットでも無料で手に入りますが、
本書ほどの情報量ときめ細やかな説明はなかなかありません。
さらに退職の際に気を付けたい情報も説明されています。
・裁判で争って辞めた場合は隠しておくのが得策
・会社はトラブルを起こさない人を求めている
・前歴照会されるケースもある
などなど。
これらは意外と気づかない点で、非常に有効な情報です。
本書では特に会社都合退職のメリットを特に強く訴えていますが、
個人的には、これについては少し気を付けた方がいいと思います。
会社都合退職は確かにおいしいですが、固執しすぎると会社とモメる可能性も十分あり、
退職後の人間関係等にリスクがあることを認識しなければなりません。
ハッピーな退職後の人生に踏み出すためにもバランス良く考えることが重要です。
私自身、人材ビジネスに身を置き数多くの人の入退社の実務に携わっていますが、
ここまでの情報があればバッチリでしょう。
ほぼ全ての手当て制度をカバーしています。
難しい内容にも関わらず、とにかく分かりやすい。
最近はこの手の情報はネットでも無料で手に入りますが、
本書ほどの情報量ときめ細やかな説明はなかなかありません。
さらに退職の際に気を付けたい情報も説明されています。
・裁判で争って辞めた場合は隠しておくのが得策
・会社はトラブルを起こさない人を求めている
・前歴照会されるケースもある
などなど。
これらは意外と気づかない点で、非常に有効な情報です。
本書では特に会社都合退職のメリットを特に強く訴えていますが、
個人的には、これについては少し気を付けた方がいいと思います。
会社都合退職は確かにおいしいですが、固執しすぎると会社とモメる可能性も十分あり、
退職後の人間関係等にリスクがあることを認識しなければなりません。
ハッピーな退職後の人生に踏み出すためにもバランス良く考えることが重要です。
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本|Amazonが確認した購入
以前、会社を辞めようと決めた時にこの本を読みました。
退職時に必要な知識をコンパクトにまとめてあるので、これから会社を辞めようとしている方は一読をおすすめします。
（ちなみに自分の場合でいうと、退職ではなく休職の道を選びました。退職しようとしている方は、休職を選択肢に入れるのもありかと思います。蛇足ですが）
サブタイトルに「いちばん得する会社の辞め方」とあるように、「なるべく得して会社を辞める＝会社都合で辞める」をメインに据えた本です。「自己都合で辞めようとしているし…」とか「会社都合になんてできない…」と考えている方も、会社都合に持ち込めないか一度考えてみるのもよさそうです。会社都合の方が何かとメリットがありますからね。
その他、
●退職までの手順
●退職してからのハローワークでの手続き
●職業訓練校の活用法
●退職後の健康保険
●年金保険料
●税金の確定申告
●年金や住民税の減免制度
など、知っておけば役に立つ知識が網羅されています。
逆に言えば、これくらいの知識がないまま会社を辞めるなんて、本当に危険だと感じました。
リストラがいつ自分の身に降りかかるかわからない時代ですので、今仕事を辞めるつもりがない人でも軽く目を通して知識として持っておくと損はないと思いますよ。
退職時に必要な知識をコンパクトにまとめてあるので、これから会社を辞めようとしている方は一読をおすすめします。
（ちなみに自分の場合でいうと、退職ではなく休職の道を選びました。退職しようとしている方は、休職を選択肢に入れるのもありかと思います。蛇足ですが）
サブタイトルに「いちばん得する会社の辞め方」とあるように、「なるべく得して会社を辞める＝会社都合で辞める」をメインに据えた本です。「自己都合で辞めようとしているし…」とか「会社都合になんてできない…」と考えている方も、会社都合に持ち込めないか一度考えてみるのもよさそうです。会社都合の方が何かとメリットがありますからね。
その他、
●退職までの手順
●退職してからのハローワークでの手続き
●職業訓練校の活用法
●退職後の健康保険
●年金保険料
●税金の確定申告
●年金や住民税の減免制度
など、知っておけば役に立つ知識が網羅されています。
逆に言えば、これくらいの知識がないまま会社を辞めるなんて、本当に危険だと感じました。
リストラがいつ自分の身に降りかかるかわからない時代ですので、今仕事を辞めるつもりがない人でも軽く目を通して知識として持っておくと損はないと思いますよ。
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