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内容紹介
絶対に、自分の働き方をあきらめない
―――「接点」さえ伝えれば、転職は成功する！―――
採用側のホンネと転職希望者の悩み、両方を知りつくした著者だから知っている「転職面接突破の極意
【たとえば、こんな退職理由、志望動機では通らない！】
世の中の多くの不安は、準備や練習をすることで減らせます。しかし面接対策では逆に、情報を集めだした途端に不安が増してしまいます。その原因は、企業側が面接で、本来あまり意味のない質問（「誰にも負けないあなたの強みは？」、「5年後にどうなっていたいですか？」、「当社でなくてはならない理由は？」など）を執拗に聞くからです。あなたも想定問答を考え始めると、心が曇ってしまいませんか？ 面接官は、なにも採用のプロではありません。だから、質問も分析も上手ではありません。では、そういった人が相手ならどうすればいいのか？ 採用側と転職希望者を知りつくした転職エージェントだからこそ知りうる面接突破法を伝授します。
【転職は”接点”さえ伝えれば採用される！】
就職と違い、転職で成功するには何よりも「企業と自分の接点を伝えること」が大切。マニュアルを覚えて、その通りに答えるのはNG。この本では、今の自分の「何を」「どのように」伝えるかを詳しく解説します
【必ず聞かれる質問と面接官のホンネ】
「前職では何をされていましたか？」「あなたは何で貢献できますか」「なぜ転職したいのですか？」「当社を志望する理由は？」「最後に何か質問はありますか？」・・・これらの質問をする面接官のホンネを知ったうえで、受ける企業に最適且つ、自分だけのウリを伝えることができるようになる！
【豊富な実例】
第二新卒者に対しての「なぜすぐやめるのですか？」、成功体験がない人への「どんな業績を上げてきましたか？」、異業種に転職する際に聞かれる「なぜこの業界に転職するのですか？」・・・答えにくい質問に対する切り返し方から、営業職・販売職・企画職・・・その職種ならではの質問、さらに面接官のホンネまでを網羅
―――「接点」さえ伝えれば、転職は成功する！―――
採用側のホンネと転職希望者の悩み、両方を知りつくした著者だから知っている「転職面接突破の極意
【たとえば、こんな退職理由、志望動機では通らない！】
世の中の多くの不安は、準備や練習をすることで減らせます。しかし面接対策では逆に、情報を集めだした途端に不安が増してしまいます。その原因は、企業側が面接で、本来あまり意味のない質問（「誰にも負けないあなたの強みは？」、「5年後にどうなっていたいですか？」、「当社でなくてはならない理由は？」など）を執拗に聞くからです。あなたも想定問答を考え始めると、心が曇ってしまいませんか？ 面接官は、なにも採用のプロではありません。だから、質問も分析も上手ではありません。では、そういった人が相手ならどうすればいいのか？ 採用側と転職希望者を知りつくした転職エージェントだからこそ知りうる面接突破法を伝授します。
【転職は”接点”さえ伝えれば採用される！】
就職と違い、転職で成功するには何よりも「企業と自分の接点を伝えること」が大切。マニュアルを覚えて、その通りに答えるのはNG。この本では、今の自分の「何を」「どのように」伝えるかを詳しく解説します
【必ず聞かれる質問と面接官のホンネ】
「前職では何をされていましたか？」「あなたは何で貢献できますか」「なぜ転職したいのですか？」「当社を志望する理由は？」「最後に何か質問はありますか？」・・・これらの質問をする面接官のホンネを知ったうえで、受ける企業に最適且つ、自分だけのウリを伝えることができるようになる！
【豊富な実例】
第二新卒者に対しての「なぜすぐやめるのですか？」、成功体験がない人への「どんな業績を上げてきましたか？」、異業種に転職する際に聞かれる「なぜこの業界に転職するのですか？」・・・答えにくい質問に対する切り返し方から、営業職・販売職・企画職・・・その職種ならではの質問、さらに面接官のホンネまでを網羅
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
細井 智彦
1960年京都府生まれ。同志社大学文学部心理学科卒。株式会社リクルートエージェント転職力向上プランニングコンサルタント。10,000名を超す応募書類に触れ添削してきた実績をもち、「面接力向上セミナー」等各種セミナーを独自に開発、運営。セミナー受講者はのべ10万人超。6000人の転職希望者を内定に導いた実績から「日本一面接を成功させる男」と呼ばれる。企業(面接担当者)向けのセミナーも実施し、大手からベンチャー企業まで100社以上を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1960年京都府生まれ。同志社大学文学部心理学科卒。株式会社リクルートエージェント転職力向上プランニングコンサルタント。10,000名を超す応募書類に触れ添削してきた実績をもち、「面接力向上セミナー」等各種セミナーを独自に開発、運営。セミナー受講者はのべ10万人超。6000人の転職希望者を内定に導いた実績から「日本一面接を成功させる男」と呼ばれる。企業(面接担当者)向けのセミナーも実施し、大手からベンチャー企業まで100社以上を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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形式:単行本（ソフトカバー）
非常によい本であるのに、誰も評価を書かないのが不思議なので、書く。
模範例の丸暗記などを扱う類書もそれなりに役に立つが、この本は、転職面接で
何を聞かれているのか、について非常に論理的かつわかりやすく説明しており、
そもそも転職とはどういうことなのか、という本質論を意識させられる。
本質がわかっていれば、対策を誤ることはない。
模範例を攻撃しているわけではなく、それよりも、転職にあたりこういうことを
思考しておくことが必要であると、説明している。
目から鱗が落ちることは間違いないと思う。難しい内容ではない。
これを読めば、なるほど、と思うわずうなること間違いなしと思う。
なぜ自分が面接に落ちるのか、がよくわかる。
私はこの本で転職に対する姿勢から全て変わった。
なお、思考する際に書き出すなどの作業が指示されているが、これは
本当にやるべきこと。それほど時間はかからない。
・前職への入社理由、転職理由、志望動機の一貫性
が重要であり、それがちゃんと認識されていれば、どんな質問をされても
困らない（回答例を追いかけると一貫性が崩れるので気をつけること）
・企業はCAN（今できること）、WILL（将来できること・潜在能力）、
CULTURE（企業風土）との合致を判断していること
では何をしておくべきか？
を、平易に好感の持てる口調で語られている。
企業側、求職者側の両方の意見を聞ける仕事をしているプロが書いた、
考えれば当たり前なのに見落としていることが多いことを丁寧に論じた、
傑作である。
模範例の丸暗記などを扱う類書もそれなりに役に立つが、この本は、転職面接で
何を聞かれているのか、について非常に論理的かつわかりやすく説明しており、
そもそも転職とはどういうことなのか、という本質論を意識させられる。
本質がわかっていれば、対策を誤ることはない。
模範例を攻撃しているわけではなく、それよりも、転職にあたりこういうことを
思考しておくことが必要であると、説明している。
目から鱗が落ちることは間違いないと思う。難しい内容ではない。
これを読めば、なるほど、と思うわずうなること間違いなしと思う。
なぜ自分が面接に落ちるのか、がよくわかる。
私はこの本で転職に対する姿勢から全て変わった。
なお、思考する際に書き出すなどの作業が指示されているが、これは
本当にやるべきこと。それほど時間はかからない。
・前職への入社理由、転職理由、志望動機の一貫性
が重要であり、それがちゃんと認識されていれば、どんな質問をされても
困らない（回答例を追いかけると一貫性が崩れるので気をつけること）
・企業はCAN（今できること）、WILL（将来できること・潜在能力）、
CULTURE（企業風土）との合致を判断していること
では何をしておくべきか？
を、平易に好感の持てる口調で語られている。
企業側、求職者側の両方の意見を聞ける仕事をしているプロが書いた、
考えれば当たり前なのに見落としていることが多いことを丁寧に論じた、
傑作である。
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