出版社 / 著者からの内容紹介
三〇歳未満転職厳禁！ 本当の転職は仕事を究めた四〇代以上のビジネスマンにこそ可能になる――。カリスマ・ヘッドハンターが伝授する転職道の奥義。
内容（「BOOK」データベースより）
「本当の転職」が可能となるのは、仕事を極めたビジネスリーダーだけだ!メガバンク崩壊、カリスマ経営の破綻、本格M&A時代の到来。日本型経営が大きく揺らぐ中で「転職ブーム」はいよいよ、中高年にまで広がろうとしている。しかし、惑わされてはいけない。激動の時代をチャンスに変えて、真に意味のある転職をするにはどうしたらいいのか。カリスマヘッドハンターが「転職道」の奥義を伝授する。
内容（「MARC」データベースより）
「本当の転職」が可能となるのは、仕事を極めたビジネスリーダーだけだ! 激動の時代をチャンスに変えて、真に意味のある転職をするにはどうしたらいいのか。カリスマヘッドハンターが「転職道」の奥義を伝授する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
古田 英明
縄文アソシエイツ株式会社代表取締役。1953年埼玉県生まれ。1976年東京大学経済学部卒業後、株式会社神戸製鋼所入社。東南アジア、中近東等で企画・販売業務に携わる。1986年野村証券株式会社に転じ、資本市場部、営業企画部にて引き受け業務を担当したほか、金沢支店で株式の営業など多岐にわたる業務を担当。1996年4月に日本初のエグゼクティブ・サーチ会社として「縄文アソシエイツ株式会社」を設立。企業の人事担当者の間で「カリスマヘッドハンター」と呼ばれるようになる。現在、同社代表取締役。Amrop Hever International日本代表。「ひとつの会社の終身雇用から、ひとつの社会の終身雇用へ」という理念を掲げて、様々な活動を行なっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
縄文アソシエイツ株式会社代表取締役。1953年埼玉県生まれ。1976年東京大学経済学部卒業後、株式会社神戸製鋼所入社。東南アジア、中近東等で企画・販売業務に携わる。1986年野村証券株式会社に転じ、資本市場部、営業企画部にて引き受け業務を担当したほか、金沢支店で株式の営業など多岐にわたる業務を担当。1996年4月に日本初のエグゼクティブ・サーチ会社として「縄文アソシエイツ株式会社」を設立。企業の人事担当者の間で「カリスマヘッドハンター」と呼ばれるようになる。現在、同社代表取締役。Amrop Hever International日本代表。「ひとつの会社の終身雇用から、ひとつの社会の終身雇用へ」という理念を掲げて、様々な活動を行なっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
