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「天職」を手に入れる技術とは何か？
1000人をクビにした「面接・採用のプロ」が断言する
転職したい人、会社に残る人に「本当に必要なスキル」！
「天職」を手に入れる技術とは何か？
1000人をクビにした「面接・採用のプロ」が断言する
転職したい人、会社に残る人に「本当に必要なスキル」！
――本文より――
転職したい・したくないにかかわらず優秀なヤツはいるが、問題は「ナゼ転職したいのか、反対にナゼ転職を考えもしないのか」にあると言えます。本書では、一見「それは現状に不満だから」で当たり前のように考えられてきたことに潜む本質的なもの――「ナゼあなたはいま会社を辞めようとするのか、また辞めないのか？」に深く迫っていくことになります。そのことによって初めてあなたは「納得の上で幸せに今の会社で働くことになる」でしょうし、一方「なるほど、これで安心して転職に踏み出せる」ことにもなるでしょう。
内容（「BOOK」データベースより）
1000人をクビにした「面接・採用のプロ」が断言する転職したい人、会社に残る人に「本当に必要なスキル」。
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31 人中、29人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
かなり期待して読みましたが・・・,
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レビュー対象商品: 転職したいヤツに欲しい人材はいない (単行本)
タイトルに惹かれたのと、ずいぶん評判がいいようなので読んでみましたが、残念ながら「おもしろい」とか「ためになる」という内容ではありませんでした。だいたい最初の方で『その一方で「転職したいヤツに欲しい人材はいない」というのはウソともいえます。』などと書いてあり、タイトルは勢いで付けただけというのがすぐ分かってしまい興ざめです。 おそらく最初に売れそうなこのタイトルを思いつき、それに著者の体験や他人から聞いた話をあれこれ書き足していったという作り方だと思いますが、正直言ってどこかで聞いたような話が多いという感想です。
7 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 2.0
雲上人の話ですね。,
By ポリ銀 (桃源郷) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 転職したいヤツに欲しい人材はいない (単行本)
相対的に見れば、特に、人を軽蔑するような本でもないし、転職しようとする人への、アドバイス的な部分もある。しかし、冒頭の転職希望者選別話が、読む者をしてサムイと思わせてしまう。 東大卒、京大卒であろうが、ＭＢＡをもっていようが、使えそうなやつはいない。と、ばっさり。確かに、有能であるが、即戦力じゃないという批判はあたっているが、それをいっちゃあおいしめえよ。 転職者、中途採用者は、新卒者とは違う。確かに、即戦力として企業側は期待するだろう。でも、その中にだって、ポテンシャル採用もあるはずだ。採用したその日に、仕事ほうりつけて、しかも、専門的な仕事をバリバリこなせるなら、転職しないでしょ。 話が、ピンポイント過ぎるというか、局地限定的。むしろ、バリバリビジネスマンが、優越感に浸りたいというときにオススメの書。
13 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 1.0
何様,
By はし "はし" (東京都渋谷区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 転職したいヤツに欲しい人材はいない (単行本)
思い込みですべてが通っている、独断的な内容。思慮が浅く、読むだけ時間を損しました。 この本の内容で感化された方はもっと自分に自信をもってください。 世の中の人は、著者が思い込んでいるほどバカじゃないですから。
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