超求人成功法　~あなたの会社に人が集まる51の知恵~ [単行本]

超求人成功法
設立から約4年で年商10億円規模の企業グループを育て上げた著者が、自らも苦しみ続けてきた求人・採用について、成功へのヒントを示す。

人が集まる会社にするには、「会社の魅力×それを表現する力」で示される“求人力”をつけることが必要と指摘する。求職者は社員を見ている。まず近くにいる人から手厚く取り立てることが重要だ。社長はお金による報酬だけでなく、社員を幸せにする言動を取るよう心がける。表現力向上には、情報量を増やすことが必要。限られた求人広告枠で最大限にアピールするための具体的な方法を示す。

「目標を共有しまとめ上げる」「他人に貢献する」など、求人にとどまらず、「良い会社作り」の指針としても活用できる内容となっている。

(日経ビジネス 2006/11/20 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)

会社とは、なんだろうか？人が集まって、社会の人々の発展に貢献するための集団。
だとすれば、継続して、社会の人々の発展に貢献し続けるためには、会社に所属する人々、
つまり社員の成長が必要です。
そんな成長の場を会社と呼ぶなら、それは、なんとすばらしいことか！
また、社会の発展に貢献し続けるためには、お金が必要です。
お金が集まると、生活と精神を安定させ、問題を解決し、夢を叶えてくれ、人々を助けてくれます。そんなお金を生んでくれるものを会社と呼ぶなら、それは、なんとすばらしいことか！そして、社長の仕事は、そんな会社を作っていくこと。それは、なんとすばらしいことか！しかし、社長にとって、そんなすばらしいものである会社が、いやになるときがあります。それは、人が集まらないとき、お金が集まらないとき、目的を見失ったとき、です。お金だけを目的にして、もしくは、お金だけを目的にしすぎて、「人々の発展に貢献する」「人が成長するための場所をつくる」という目的を忘れると、会社の経営はただつらいだけになります。
世の中の成功事例を求人に応用してみたらどうか、と考えたことをきっかけに生まれた“超求人成功法”で、あなたの会社が人が集まる会社へと変貌します。。自分が気づき、変わることで、会社の現状も変えていける。その意味でも、社長はクリエイター（創造者・表現者）です。創造するには破壊が必要です。社長が本気で人を集めようとしたときが、スタートです。

求人の超難関とされる薬剤師、デザイナーを含む様々な職種で圧倒的な実績を出し続ける求人法を大公開。51の求人成功へのヒントと、それらをまとめた超求人成功法12のステップで、あなたの会社でも今すぐ成功できる!

岡野 弘文
エキセントリックデザイン株式会社代表取締役。起業家、アートディレクター、クリエイティブディレクター。BtoB、BtoCの両面でユニークなビジネスモデルを持つ複数の企業を経営し、設立から約4年でグループ連結年商10億円の売上げに育て上げる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)