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内容（「BOOK」データベースより）
労働市場は自由化すべきか、規制が必要か?性別役割分業意識の壁は崩せるか?効率性を重視する発想の功罪は?女性を活用できる人事・労務管理とは?―ワーク・ライフ・バランス実現の道筋を論争スタイルで解明。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
山口 一男
シカゴ大学ハンナ・ホルボーン・グレイ記念特別社会学教授/経済産業研究所(RIETI)客員研究員。1971年東京大学理学部卒業後、総理府勤務(1971‐1978年)、シカゴ大学社会学博士号取得(1981年)、コロンビア大学公共衛生大学院助教授(1983‐1985年)、カリフォルニア大学ロサンジェルス校社会学部助教授及び准教授(1985‐1991年)、を経て1991年よりシカゴ大学教授。2003年よりRIETI客員研究員
樋口 美雄
慶應義塾大学商学部教授。1975年慶應義塾大学商学部卒業。1980年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了、博士号(商学)取得。米国コロンビア大学経済学部客員研究員(1985‐1987)を経て、1991年より現職。内閣府経済財政諮問会議「労働市場改革専門調査会」委員、内閣府「子どもと家族を応援する日本重点戦略会議」委員などを兼任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
シカゴ大学ハンナ・ホルボーン・グレイ記念特別社会学教授/経済産業研究所(RIETI)客員研究員。1971年東京大学理学部卒業後、総理府勤務(1971‐1978年)、シカゴ大学社会学博士号取得(1981年)、コロンビア大学公共衛生大学院助教授(1983‐1985年)、カリフォルニア大学ロサンジェルス校社会学部助教授及び准教授(1985‐1991年)、を経て1991年よりシカゴ大学教授。2003年よりRIETI客員研究員
樋口 美雄
慶應義塾大学商学部教授。1975年慶應義塾大学商学部卒業。1980年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了、博士号(商学)取得。米国コロンビア大学経済学部客員研究員(1985‐1987)を経て、1991年より現職。内閣府経済財政諮問会議「労働市場改革専門調査会」委員、内閣府「子どもと家族を応援する日本重点戦略会議」委員などを兼任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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12 人中、11人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
経済産業研究所が開催したワークライフバランスのシンポジウムの議論をまとめた本。通常のシンポジウムをまとめた書物は散漫になりがちだが、シンポジウムの企画自体が練りに練られていただけあって、この本も当日のシンポジウム以上に濃密な内容となっている。
雇用、人事管理、少子化対策、男女共同参画という多面的な切り口から、8人の一流の論客による論争が再現されており、内容は深いが、語り口が平易なため、スラスラと引き込まれていく。企業の人事担当にも、政策当局の役人にも、ワークライフバランスに携わる研究者にもおススメできる一冊である。
雇用、人事管理、少子化対策、男女共同参画という多面的な切り口から、8人の一流の論客による論争が再現されており、内容は深いが、語り口が平易なため、スラスラと引き込まれていく。企業の人事担当にも、政策当局の役人にも、ワークライフバランスに携わる研究者にもおススメできる一冊である。
5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
本書が想定する読者は、タイトル通り、日本のワーク・ライフ・バランス議論において、何が論点となっているのかを知りたい人かと思う。そこには、一般読者、研究者、政策決定者などが含まれる。
一般読者とは、この分野について研究をしているとか、特に詳しく調べたりしなくてもよい人のことを想定している。現在では、ワーク・ライフ・バランスとその意味するところは常識としても知っておくべきことになりつつある。よって、単に言葉を知っているだけではなく、ある程度は知識をもっていることが不可欠になってくると思うからだ。学術論文の講読になれていない一般読者にとっては、それぞれの研究者の方が別々に書かれた論文を読むよりも理解しやすく、さらに１冊にコンパクトにまとめて、それぞれの論者の主張と論点が説明されているのは、お得（お金＋時間）だ。
つづきはこちらへ↓
http://kaerukaeru999qqq.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_737a.html
一般読者とは、この分野について研究をしているとか、特に詳しく調べたりしなくてもよい人のことを想定している。現在では、ワーク・ライフ・バランスとその意味するところは常識としても知っておくべきことになりつつある。よって、単に言葉を知っているだけではなく、ある程度は知識をもっていることが不可欠になってくると思うからだ。学術論文の講読になれていない一般読者にとっては、それぞれの研究者の方が別々に書かれた論文を読むよりも理解しやすく、さらに１冊にコンパクトにまとめて、それぞれの論者の主張と論点が説明されているのは、お得（お金＋時間）だ。
つづきはこちらへ↓
http://kaerukaeru999qqq.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_737a.html
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本|Amazonが確認した購入
日本のワーク・ライフ・バランスを議論した一冊です。
長時間残業が会社をダメにしていることを認識し、男女問わず働きやすい職場をつくることが社員とその家族を、ひいては社会を正常に戻す突破口になる気がしました。
長時間残業が会社をダメにしていることを認識し、男女問わず働きやすい職場をつくることが社員とその家族を、ひいては社会を正常に戻す突破口になる気がしました。
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