商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
複雑多岐にわたる退職金制度問題に対処するために、それぞれの専門分野の経営コンサルタントが連携し、4部門構成として記述。さらに、コンサルティングを通じて経営者等から実際に出された疑問に対し、Q&A形式で解説。退職金制度見直しに関連する税務や会計の問題にも触れている。
内容（「MARC」データベースより）
複雑多岐にわたる退職金制度問題に対処するために、それぞれの専門分野の経営コンサルタントが連携し中小企業の経営者向けにわかりやすく詳述。Q&A式で解説し、会計や税務についても触れる。
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8 人中、7人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
人事コンサルタントの実践例が大変参考になった,
By
レビュー対象商品: 誰でもわかる適格年金移行と退職金対策―もう迷わない!中小企業の実践ノウハウ (単行本)
類書を参考のため読んだなかで、きわめて実践的なものであると感じた。適格年金に関する本は、著者が金融機関、会計士、評論家等が多く、制度の網羅的な紹介や条文の解釈が多いなかで、実際に中小企業者がどうすればよいのかということに答えてくれるものは少なかったように思われる。 この著者は人事・賃金コンサルタントとしての経歴が長いようで、退職金制度そのものの意義から解き明かして、人事制度の一環としてを退職金制度をうまく運用してゆく視点から書かれていることは新鮮であった。 内容はポイント制のつくりかたやプロジェクトによる退職金改革の進め方のノウハウが提供されており、大変参考になるものであった。適格年金の移管先については、中退共に詳しく紙面をさき、具体的な手法が紹介されており、確定拠出にはほとんど触れていないが、これも単なる評論家でなく実践家としての賜物か。
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
あまりにも具体例が少なすぎた,
By カスタマー
レビュー対象商品: 誰でもわかる適格年金移行と退職金対策―もう迷わない!中小企業の実践ノウハウ (単行本)
適年の不足額が会社でいくらというコンサルしかできていないのが残念。実務的には個人的にいくら不足というのが多いのが現実のはずだ。また、適年の解約による一時所得の税金を会社が負担すると書いてあるが、その負担の仕方（会計処理）が全く書かれていないのは、実際前期のような事を実際行っていないからだと思われる。 かなりがっかりした内容の本だった。
7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
予想外にやさしく実践的に使えそうです！,
By
レビュー対象商品: 誰でもわかる適格年金移行と退職金対策―もう迷わない!中小企業の実践ノウハウ (単行本)
初めて適格年金移行に関する本を読みました。本屋でいろいろ探していましたが、なかなかわかりやすい本がなく困っていました。この本は客観的にかかれており、事例もわかりやすく、とても実践的に参考になりました。図が多いことも、初心者には読みやすいです。サブタイトルにある「もう迷わない」が中小企業にとってありがたいです。
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