商品の説明
内容紹介
<本書の内容>
「裁判員制度」の開始に伴い発生する企業内での人事労務関係の課題とは? 担当者の疑問にストレートに応える一冊。
<本書の特色>
2009年5月にスタートする「裁判員制度」について、企業が取り組むべき課題と対応策を、法的根拠をもとに分かりやすく解説しています。
既存の社内規程(例えば、検察審査会、労働審判員に関する規程)との整合性や、各種の就労形態(フレックスタイム制、夜勤労働制、裁量労働制など)に適応する形でいかに社内規程を整備するか、派遣元企業との関係はどうなるのかなど、人事労務担当者の課題に応えています。
モデル規程も資料として収録しています。
「裁判員制度」の開始に伴い発生する企業内での人事労務関係の課題とは? 担当者の疑問にストレートに応える一冊。
<本書の特色>
2009年5月にスタートする「裁判員制度」について、企業が取り組むべき課題と対応策を、法的根拠をもとに分かりやすく解説しています。
既存の社内規程(例えば、検察審査会、労働審判員に関する規程)との整合性や、各種の就労形態(フレックスタイム制、夜勤労働制、裁量労働制など)に適応する形でいかに社内規程を整備するか、派遣元企業との関係はどうなるのかなど、人事労務担当者の課題に応えています。
モデル規程も資料として収録しています。
内容（「BOOK」データベースより）
社員が裁判員に選ばれたら…、有給?無給?就業規則の改正は?新たな規定?人事に関する他の法制度との関係は?など裁判員制度の対応に関する疑問に、本書はストレートに答えます。
登録情報 |
この商品にタグをつける(詳細)タグは、商品との関連性が非常に強いキーワードまたはラベルのようなものです。
タグにより、すべてのお客様がお気に入りの商品の整理と確認を行うことができます。 ※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら |
カスタマーレビュー
リストマニア
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
|
