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内容紹介
一人ひとりが活き活きと働き、全体としてはどこにも負けない競争力を持つ
そんな理想の組織はどうすればできるのか。
その答えは、行動分析学に裏打ちされた人と組織のマネジメントにある。
組織変革や人材マネジメントで注目を集める行動マネジメントを、基礎からビジネスへの落とし込みまでをコンサルタントと行動分析学の専門家が実例に基づくストーリーを通じて具体的に解説。
行動分析学を用いた個人の成長、組織活性化の具体的手法を解説。
*行動分析学マネジメントの実践例
・前向きな意見の出る職場作り
・成長に繋がる褒め方、無意味な褒め方
・セルフマネジメント
・短期間で即戦力を育てる方法
・苦手な顧客の克服法
・コンプライアンスの意識づけ ……など
そんな理想の組織はどうすればできるのか。
その答えは、行動分析学に裏打ちされた人と組織のマネジメントにある。
組織変革や人材マネジメントで注目を集める行動マネジメントを、基礎からビジネスへの落とし込みまでをコンサルタントと行動分析学の専門家が実例に基づくストーリーを通じて具体的に解説。
行動分析学を用いた個人の成長、組織活性化の具体的手法を解説。
*行動分析学マネジメントの実践例
・前向きな意見の出る職場作り
・成長に繋がる褒め方、無意味な褒め方
・セルフマネジメント
・短期間で即戦力を育てる方法
・苦手な顧客の克服法
・コンプライアンスの意識づけ ……など
内容（「BOOK」データベースより）
一人ひとりがいきいきと働き、成長し続ける組織を生み出す方法論を行動原理を用いて科学的・体系的に解き明かす。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
12 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
行動分析学の理論と、組織マネジメントへの応用を、とても分かりやすくまとめてくれています。
“好子（こうし）”，“行動随伴性”，“強化・弱化”等、行動分析学の専門用語に馴染まない読者にも、
“ノルウェーモバイル”（フィンランドではない！）の架空ケースを通じて解説を加えていくことで、理解しやすい構成になっています。
ケース主人公のサカモトが最後のスピーチで語る
“行動分析学は、本当は、とても人間的な熱いメソドロジーなのです”
という言葉が、筆者お二人がまさに熱く語りたいところなのだと思います。
閉塞している組織を前にして、
「周りの人々を巻き込みながら、改革を起こして行きたい！」
そんな気構えを持ちながらも、自信をいまひとつ持てない時に、
この本から得られる行動分析学の知見が、大きなヒントになってくれるのではないでしょうか。
“好子（こうし）”，“行動随伴性”，“強化・弱化”等、行動分析学の専門用語に馴染まない読者にも、
“ノルウェーモバイル”（フィンランドではない！）の架空ケースを通じて解説を加えていくことで、理解しやすい構成になっています。
ケース主人公のサカモトが最後のスピーチで語る
“行動分析学は、本当は、とても人間的な熱いメソドロジーなのです”
という言葉が、筆者お二人がまさに熱く語りたいところなのだと思います。
閉塞している組織を前にして、
「周りの人々を巻き込みながら、改革を起こして行きたい！」
そんな気構えを持ちながらも、自信をいまひとつ持てない時に、
この本から得られる行動分析学の知見が、大きなヒントになってくれるのではないでしょうか。
16 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
組織のマネジメントを、人の「行動分析」から説き起こした本。きちんとした専門家が、ビジネスマンにもこれだけ分かりやすく書いたものとしては、初めての本ではないだろうか。
いままでも、この分野を部分的に紹介した本はあるが、ここまで広く深くトータルに学べる本は、見たことが無い。また、「正しい」理論が学べる点も魅力だ。ビジネスマンの「マネジメント教科書」となるべき本である。
各章の初めには簡潔なケース・ストーリーも付いていて、職場での応用もイメージしやすい。さすがに小説ではないので、短くまとめられてはいるが、内容的には私の実務経験から照らしても十分に実践的である。そういう意味でこの本は、学生にとっても、理論を学ぶだけでなく、会社の現場を知ることができる良書となるのではないだろうか。
幅広く、深く、正確なので、ビジネス本としては、やや厚め。まあ、それも値段のわりに内容が濃いということだと思う。
いままでも、この分野を部分的に紹介した本はあるが、ここまで広く深くトータルに学べる本は、見たことが無い。また、「正しい」理論が学べる点も魅力だ。ビジネスマンの「マネジメント教科書」となるべき本である。
各章の初めには簡潔なケース・ストーリーも付いていて、職場での応用もイメージしやすい。さすがに小説ではないので、短くまとめられてはいるが、内容的には私の実務経験から照らしても十分に実践的である。そういう意味でこの本は、学生にとっても、理論を学ぶだけでなく、会社の現場を知ることができる良書となるのではないだろうか。
幅広く、深く、正確なので、ビジネス本としては、やや厚め。まあ、それも値段のわりに内容が濃いということだと思う。
14 人中、12人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
今まで、日本人が書いた組織行動マネジメントに関する本は、基本的には二種類に分かれる。
すなわち、専門家が専門家の卵に向けて書いた、いわば博士課程の“教科書”のようなものか、あるいは、「専門家から学んだ人」が一般向けに書いた、いわば大学の教養課程における“副読本”のようなものだ。
しかし、専門家が一般向けに書いたこの本は、まさにＭＢＡの“テキスト”に最適といえよう。実際、ここに描かれているケースなどは、あまりに読みやすいために読み流してしまう恐れすらあるが、よく読むと実に深い。ビジネススクールの授業で、「サカモト竜馬（ケースの主人公）は、なぜ、ここでこのように言ったのか」などディスカッションしてみたら、さぞ面白いだろう。
ついに日本人にも、こういう本を書ける人が出てきたことは、喜ばしい。私が関係する経営大学院での使用も検討してみたい。
すなわち、専門家が専門家の卵に向けて書いた、いわば博士課程の“教科書”のようなものか、あるいは、「専門家から学んだ人」が一般向けに書いた、いわば大学の教養課程における“副読本”のようなものだ。
しかし、専門家が一般向けに書いたこの本は、まさにＭＢＡの“テキスト”に最適といえよう。実際、ここに描かれているケースなどは、あまりに読みやすいために読み流してしまう恐れすらあるが、よく読むと実に深い。ビジネススクールの授業で、「サカモト竜馬（ケースの主人公）は、なぜ、ここでこのように言ったのか」などディスカッションしてみたら、さぞ面白いだろう。
ついに日本人にも、こういう本を書ける人が出てきたことは、喜ばしい。私が関係する経営大学院での使用も検討してみたい。
最近のカスタマーレビュー
直覚的なリーダー行為を説明してくれている。
二つの面で良い本だと感じた。... 続きを読む
投稿日: 4か月前 投稿者: 香港
組織マネジメントの参考書
... 続きを読む
投稿日: 5か月前 投稿者: keiten
「人は変われる」（本文から）
架空企業・組織をモデルにした物語に、解説を施すスタイル。
行動分析学がどのような領域を扱い、... 続きを読む
行動分析学がどのような領域を扱い、... 続きを読む
投稿日: 17か月前 投稿者: リンタロー
行動分析を知るのに
行動分析を知りたかったので
この本を買いました
とても分りやすくて
理解するのに助かりました... 続きを読む
この本を買いました
とても分りやすくて
理解するのに助かりました... 続きを読む
投稿日: 20か月前 投稿者: 天馬 空
行動を他者から変えられる、自ら変える
... 続きを読む
投稿日: 2009/12/9 投稿者: 空也 苦惑子
あまりにも理想的
初めて行動分析学について書かれている本を読みましたが、内容は素晴らしいと思います。... 続きを読む
投稿日: 2009/7/11 投稿者: ZEI
面白い！
ビジネスマンのだんなさんを持つ友人から勧められ、読んでみました。
友人のだんなさんが読み、友人も読んでみて、面白かった、と・・・。... 続きを読む
友人のだんなさんが読み、友人も読んでみて、面白かった、と・・・。... 続きを読む
投稿日: 2009/5/22 投稿者: vega
すごく参考になるのだけれど
「やる気がない」「前向きではない」などの人に対する評価はその人がとる行動によって決定されます。... 続きを読む
投稿日: 2009/4/3 投稿者: Ryu
学術的なビジネス書だが分かりやすい
学問を一般向けに分かりやすくまとめる事ほど難しい事はありません。ビジネ
スで行動分析学に関心を持ち、著者の一人杉山尚子先生の... 続きを読む
スで行動分析学に関心を持ち、著者の一人杉山尚子先生の... 続きを読む
投稿日: 2009/3/31 投稿者: Coffey man
読みやすく、記憶にも残りやすい。どこまで実践できるか。
行動により人が変わり、組織が変わるということを専門的な説明と
それを理解しやすくするために、架空企業のストーリーとして紹介。... 続きを読む
それを理解しやすくするために、架空企業のストーリーとして紹介。... 続きを読む
投稿日: 2009/3/3 投稿者: 広島か？東京か？
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