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内容紹介
「仕事ばかりだと仕事に必要な能力が身につかない」
「好きなことと向いていることは違う」「チャンスは親しくない人からやってくる」――
いまの働き方は見直すべきだとわかっていても、
毎日が忙しくてゆっくりと考える暇もない私たち。けれども自分らしいキャリアを求めるかぎり、
進路に思い悩む節目は必ずやってくる。そんなときに役立つ44の
大切なヒントを本書は紹介する。
「ワークライフはバランスではない」「就職は業界ではなく会社で選べ」
「キャリアは目標ではなく習慣でつくられる」。常識を覆すキャリアメッセージ。
【巷にあふれる常識を覆す44個のキャリアメッセージ】
人生で大切なことは2つ以上ある
お金を大切にしてはじめて精神的豊かさが手に入る
遊ぶ能力が低いと仕事も楽しめない
仕事選びや会社選びと同じくらい場所選びは重要
目標を達成することがよいとはかぎらない
転職するたびに人脈をふやす人と失う人がいる etc.
「好きなことと向いていることは違う」「チャンスは親しくない人からやってくる」――
いまの働き方は見直すべきだとわかっていても、
毎日が忙しくてゆっくりと考える暇もない私たち。けれども自分らしいキャリアを求めるかぎり、
進路に思い悩む節目は必ずやってくる。そんなときに役立つ44の
大切なヒントを本書は紹介する。
「ワークライフはバランスではない」「就職は業界ではなく会社で選べ」
「キャリアは目標ではなく習慣でつくられる」。常識を覆すキャリアメッセージ。
【巷にあふれる常識を覆す44個のキャリアメッセージ】
人生で大切なことは2つ以上ある
お金を大切にしてはじめて精神的豊かさが手に入る
遊ぶ能力が低いと仕事も楽しめない
仕事選びや会社選びと同じくらい場所選びは重要
目標を達成することがよいとはかぎらない
転職するたびに人脈をふやす人と失う人がいる etc.
内容（「BOOK」データベースより）
「仕事ばかりだと仕事に必要な能力が身につかない」「好きなことと向いていることは違う」「チャンスは親しくない人からやってくる」―いまの働き方は見直すべきだとわかっていても、毎日が忙しくてゆっくりと考える暇もない私たち。けれども自分らしいキャリアを求めるかぎり、進路に思い悩む節目は必ずやってくる。そんなときに役立つ44の大切なヒントを本書は紹介する。「ワークライフはバランスではない」「就職は業界ではなく会社で選べ」「キャリアは目標ではなく習慣でつくられる」。常識を覆すキャリアメッセージ。
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6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
本書は2つの観点から読むことができます。先ずは「自分のキャリアをどのようにして磨いていくか」であり、もう一つは「組織という環境の中でどのようにしてキャリアを形成させていくか」ということです。
若い時に読んでいれば前者の視点で読んだと思いますが、「納得できない」「理解できない」といった疑問符がついたかも知れません。この年齢になったからこそ「その通り」と思えるものも多いと思います。
後者の視点から本書を読んだ私は、モチベーションを上げるためのキーワードとして「キャリア」が使えるなと感じました。
また「人を育てる上で重要なのは(中略)育ちやすい環境を用意すること」「経験からの学べないのは働く姿勢が悪いから」など示唆にとんだ考え方に、現状の中で気付かずにいた、あるいは雰囲気は感じていたけれど言葉にできずにいた要点を見いだすことができました。
若い時に読んでいれば前者の視点で読んだと思いますが、「納得できない」「理解できない」といった疑問符がついたかも知れません。この年齢になったからこそ「その通り」と思えるものも多いと思います。
後者の視点から本書を読んだ私は、モチベーションを上げるためのキーワードとして「キャリア」が使えるなと感じました。
また「人を育てる上で重要なのは(中略)育ちやすい環境を用意すること」「経験からの学べないのは働く姿勢が悪いから」など示唆にとんだ考え方に、現状の中で気付かずにいた、あるいは雰囲気は感じていたけれど言葉にできずにいた要点を見いだすことができました。
7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
日々の雑務に追われてキャリアの「節目」すら認識しずらい現代の私達にとって、ターニングポイントで人生の主導権を自らの手に取り戻すことが重要と説く。その際に参考となる４４のポイント集。あくまでも「自律」による自分らしさを探求し、自分の経験を自分で振り返って「持論アプローチ」を行うと共に、実は毎日の積み重ねがキャリアを形成していく。そんな一見当たり前のことを改めて気付かせてくれる数々のヒントがちりばめられている。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
ボリュームはあまりなく、簡単に読める。
ワークライフの内容から始まり、キャリア形成、働き方、最後には人材育成の内容まで、多く気付きがある。
大学生〜30代半ば位が一番、参考になる内容だと思う。
【ポイント】
・若いうちはお金のためといった手段ではなく、それ自体にやりがいを感じられる、あるいは、みずからの主体性を発揮できる、そういうレベルの仕事に就くことが大事
・現代においては、市場性があるスキルや資格、専門性よりも、継続的に自分のスキルを高めていくことができる思考や行動特性の方が、自分らしいキャリアを築いていく際には大事
（手段として：就職や転職の際にあえて新しい知識やスキルが必要な仕事を選ぶ。など）
・若いうちはリスクをとって、変化に強いキャリアを築いておくことが大事
（リスクをとらなければキャリがどんどん縮んでいく）
ワークライフの内容から始まり、キャリア形成、働き方、最後には人材育成の内容まで、多く気付きがある。
大学生〜30代半ば位が一番、参考になる内容だと思う。
【ポイント】
・若いうちはお金のためといった手段ではなく、それ自体にやりがいを感じられる、あるいは、みずからの主体性を発揮できる、そういうレベルの仕事に就くことが大事
・現代においては、市場性があるスキルや資格、専門性よりも、継続的に自分のスキルを高めていくことができる思考や行動特性の方が、自分らしいキャリアを築いていく際には大事
（手段として：就職や転職の際にあえて新しい知識やスキルが必要な仕事を選ぶ。など）
・若いうちはリスクをとって、変化に強いキャリアを築いておくことが大事
（リスクをとらなければキャリがどんどん縮んでいく）
最近のカスタマーレビュー
あらゆるビジネスパーソンを対象に、キャリア形成に役立つ考え方をまとめた本。よくも悪くも「あらゆる」読者を対象にした一般論です。
キャリアについての著作を多数もつ高橋俊介氏が、多くのビジネスパーソンへのインタビューや専門家との意見交換などをもとに、キャリア形成に役立つ考え方を44項目にまとめ... 続きを読む
投稿日: 6か月前 投稿者: beapea
退屈な、当たり障りのない内容が続く。
著者は、キャリアデザインの世界ではメチャメチャ有名な方だそうです。... 続きを読む
投稿日: 8か月前 投稿者: うんち太郎
組織論の第一人者によるキャリア論
高橋氏の著作はどれも面白い。
キャリアについてトピックごとにまとめてあり、簡潔に読めるキャリア論である。
キャリアについてトピックごとにまとめてあり、簡潔に読めるキャリア論である。
投稿日: 13か月前 投稿者: ふとあご
どれか一つでも共感して応用できればOKかな
マイクロソフトのコンファレンスでこの先生のセッションに参加、話の内容やテンポに魅入られて購入して読みました。... 続きを読む
投稿日: 19か月前 投稿者: backyarD
20代後半から30代前半の人にお勧め
平易で読みやすく、多くの気づきをもらえる。本書の中身を紹介するのは野暮なので、「おわりに」から引用。【自分の経験から学ぶのはキャリア形成に大事。以下のような「悪い... 続きを読む
投稿日: 2010/2/22 投稿者: italiaria
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