内容（「BOOK」データベースより）
出版社からのコメント
パーソンの悩みを解決するのがこの本です。
この本を読めば、どうすれば、仕事に追われることなく、やりたい
仕事、成長のための仕事に時間をあてることができるか? がわか
ります。
著者からのコメント
(Management by Absense)についての本を書きませんか?」
そんな話から始まってできあがったのが本書です。
最初聞いたとき、「不在のマネジメントってなんだろう?」と
思いました。リーダーが不在でどうやって組織を運営するんだろう?
と思ったからです。
でも、よく考えてみたら、もしかしたら自分がやっていることも
それに近いんじゃないか。今それが完全にできているかどうかは
別にして、自分が目指しているのはそういうことじゃないかと思い
始めました。
「不在のマネジメント」とは要するに、リーダーがオフィスに
いなくても組織(チーム)がまわるということです。
今や、組織の形態も様々になり、必ずしもトップダウンの命令系統
に従って組織が成り立つわけではありません。また、一人の
スーパースターがいるから組織がうまくまわるわけでもありません。
しかし、それでも組織はまわっていかなければならないのです。
では、リーダーはどのようにうまくまわる組織をつくればいいの
でしょうか? リーダー一人が孤軍奮闘する組織ではなく、いかに
して組織のメンバー全員の力を結集すればいいのでしょうか?
本書はリーダーが楽をするためのものではなく、これからの新しい
形のリーダーシップのあり方、新しい形の組織のあり方を考える本
です。
本書が皆様のMBA(不在のマネジメント)のきっかけになれば幸い
です。
著者について
1950年生まれ。ニューサウスウエルズ大学にて経営学修士号(MBA)を取得。(株)高島屋、パリタカシマヤを経て豪州系、英国系投資銀行でアソシエートディレクターを勤めた後、1988年ビザコンサルティング、人材紹介、留学、通訳会社(株)日本ブレーンセンターオーストラリアを設立。2006年携帯電話会社(株)エーブルネットの代表取締役社長、2007年人材紹介会社(株)V7の取締役に就任。豪州最大の日系組織JCSの副会長を務め、最も長い豪州移民申請代理人の資格を持つ。
豊田圭一(とよだ・けいいち)
1969年生まれ。上智大学卒業後、清水建設株式会社入社。建設現場、海外事業部を経て、94年に退社。その後、海外教育コンサルティング事業の起業に参画。個人を対象とした留学コンサルティングのほか、大手英会話スクールの留学事業立ち上げ、企業派遣留学のサポートに関わる。その傍ら、国際通信企業の顧問やSNS開発会社の創業者兼取締役として活動後、2004年海外携帯サービス事業を起業。現在、オーベクス国際交流協会副代表、株式会社グローバルモバイル代表取締役、内閣府認定NPO留学協会副理事長として活動中。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
1950年生まれ。ニューサウスウエルズ大学にて経営学修士号(MBA)を取得。(株)高島屋、パリタカシマヤを経て豪州系、英国系投資銀行でアソシエートディレクターを勤めた後、1988年ビザコンサルティング、人材紹介、留学、通訳会社(株)日本ブレーンセンターオーストラリアを設立。2006年携帯電話会社(株)エーブルネットの代表取締役社長、2007年人材紹介会社(株)V7の取締役に就任。豪州最大の日系組織JCSの副会長を務め、最も長い豪州移民申請代理人の資格を持つ
豊田 圭一
1969年生まれ。上智大学卒業後、清水建設株式会社入社。建設現場、海外事業部を経て、94年に退社。その後、海外教育コンサルティング事業の起業に参画。個人を対象とした留学コンサルティングのほか、大手英会話スクールの留学事業立ち上げ、企業派遣留学のサポートに関わる。その傍ら、国際通信企業の顧問やSNS開発会社の創業者兼取締役として活動後、2004年海外携帯サービス事業を起業。現在、オーベクス国際交流協会副代表、株式会社グローバルモバイル代表取締役、内閣府認定NPO留学協会副理事長として活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
