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内容紹介
労務担当者必携!
労基法の妊娠・出産・産前産後の母性保護、均等法の母性健康管理、育児介護休業法の育児介護休業・所定外労働の免除・時間外労働の制限・介護休暇など各種子育て支援・介護支援、出産・育児介護関連の社会保険の給付などをわかりやすく1冊にまとめた決定版。
社員の妊娠から出産・子育てと家族介護まで、支援の仕組みと必要な手続きがもれなくわかる。
育児介護休業法改正(平成22年4月・6月施行)に対応! 新指針・通達も反映した最新の内容。
企業の義務が強化!――法改正のポイントも詳述。
子育て中の短時間勤務制度・所定外労働免除の義務化、子の看護休暇の拡充、父親の育児休業取得の促進、介護休暇・紛争解決の援助・調停制度・勧告に従わない企業名の公表制度の創設・など
優秀な人材を確保し活用するためにも育児介護支援の取り組みは欠かせない!
労基法の妊娠・出産・産前産後の母性保護、均等法の母性健康管理、育児介護休業法の育児介護休業・所定外労働の免除・時間外労働の制限・介護休暇など各種子育て支援・介護支援、出産・育児介護関連の社会保険の給付などをわかりやすく1冊にまとめた決定版。
社員の妊娠から出産・子育てと家族介護まで、支援の仕組みと必要な手続きがもれなくわかる。
育児介護休業法改正(平成22年4月・6月施行)に対応! 新指針・通達も反映した最新の内容。
企業の義務が強化!――法改正のポイントも詳述。
子育て中の短時間勤務制度・所定外労働免除の義務化、子の看護休暇の拡充、父親の育児休業取得の促進、介護休暇・紛争解決の援助・調停制度・勧告に従わない企業名の公表制度の創設・など
優秀な人材を確保し活用するためにも育児介護支援の取り組みは欠かせない!
内容（「BOOK」データベースより）
社員の妊娠から出産、子育てと家族介護まで、支援の仕組みと必要な手続きがもれなくわかる。
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