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内容紹介
「格差」だけが問題なのではない。グローバル化とIT化という「怪物」が、日本の会社にもう一つの「犠牲者」、心を病んだサラリーマンたちを作り出している! 成果主義という「武器」を手に部下を襲う上司、M&Aでトップが変わった途端に始まる性急な改革……。ストレスが溢れる職場で、企業戦士が次々に倒れていく。長期不況を経て景気が上向いた日本で、今、サラリーマンに何が起きているのか。気鋭ジャーナリストが激しく迫る。
内容（「BOOK」データベースより）
成果主義という「武器」を手に部下を襲う上司、M&Aでトップが変わった途端に始まる性急な「改革」…。グローバル化やIT化がもたらした職場環境の激変で、ストレスに押し潰されたサラリーマンが次々に心を病んでいる。人を大切にしなくなった会社で何が起きているのか。「格差」だけが問題なのではない―。
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16 人中、16人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
新自由主義がもたらした、負の遺産を具体的に書かれている,
By やーまん (東京都西東京市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 職場砂漠 働きすぎの時代の悲劇 (朝日新書 58) (新書)
こんにちわ。景気がいい、景気がいいと、マスコミを通じて聞いたりしますが なんだか、とても実感がない。 毎日、何かに追われてせせこましい。 時間の流れが、数年前に比べて数倍早く感じられる。 なんとはなしに、そのように感じていた私は 何らかの知見が得られるかとおもい、本書を手に取りました。 本書は ・新自由主義がもたらした成果主義、競争至上主義が個人レベルにもたらすもの （労働基準法を無視したような過重労働） ・非正規雇用者への不当ともいえるような契約条件 （なぜ、このような規制緩和が行われるにいたったか？という過去と、現在の状況） ・過労死した遺族の闘いと企業の対応 ・ITがもたらした、職場コミュニケーションの劣化、ホワイトカラーの部品化 を中心に、職場が砂漠化（日本企業がもっていた組織力の崩壊、職場コミュニティの崩壊）についてかかれています。 砂漠化にいたった経緯（過去）、砂漠化の現在、未来への対策 がしっかり書かれています。 疑問におもっていたことに対する「１つの考え方」を得た感じがします。 本書に書かれている警句を実行可能な範囲でいかに実行するか、読者に問われる本だとも感じました。
3 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
心の病にかかる前に一読をお薦めします。,
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レビュー対象商品: 職場砂漠 働きすぎの時代の悲劇 (朝日新書 58) (新書)
「一週間に４０時間が基本的な労働時間です。」「あなたはホワイトカラーですから自分で自分を管理してください」正式論では、労働時間は一日８時間 週に４０時間の会社がほとんどだと思います。しかし、通勤時間、多すぎる ノルマなどから、それ以上働いている方は非常に多いと思います。 働きすぎて心の病、体の病にかからないように、ちょっとした変化を身のが さないように、一読をお薦めします。
5つ星のうち 4.0
指摘はごもっとも,
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レビュー対象商品: 職場砂漠 働きすぎの時代の悲劇 (朝日新書 58) (新書)
例が酷いですねこういう職場ってそんなにあるんでしょうか 上司が酷すぎます 全部が全部そうじゃないでしょうけど 最近は上司が平気でヤクザの真似をして脅します 困った時代です 対処法はほとんど書いてないので星4つ まあ、簡単じゃないでしょう こういうグチの類の本が多くなるのもいいですが 現実が変わるような様子は見えません 具体的に会社を変えるにはどうしたらいいんでしょうね
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