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著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
大槻 久美子
産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/THP心理相談員。カウンセリングルームBig Smile代表。1968年大阪生まれ。現在京都府在住。13年6ヶ月メーカーで機械開発技術者として従事中、「身体表現性障害」を発病。過重労働と認定され2006年3月京都府で初の身体表現性障害による労災認定を取得。現在は、企業や団体などでの講演活動や研修およびカウンセリングなど働く人がいきいきと働くためのEAP活動に力を入れる。また、青少年育成として、ひきこもりやニートの社会復帰支援なども行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/THP心理相談員。カウンセリングルームBig Smile代表。1968年大阪生まれ。現在京都府在住。13年6ヶ月メーカーで機械開発技術者として従事中、「身体表現性障害」を発病。過重労働と認定され2006年3月京都府で初の身体表現性障害による労災認定を取得。現在は、企業や団体などでの講演活動や研修およびカウンセリングなど働く人がいきいきと働くためのEAP活動に力を入れる。また、青少年育成として、ひきこもりやニートの社会復帰支援なども行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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仕事柄、また自分自身の体験から、
病気休職からの職場復帰には課題意識をもっていましたが、
これまでの出版物では、厚労省資料はもとより、どんなに優れたメンタルヘルス専門家の著作物でも
雇用側からの視点のものしかなく、もっと現場の視点のものはできないかと模索しながら考えていました。
著者の大槻さんには、講演学習会でお会いしお話ししたことがありますが、
同じように職場の問題としてとらえるにはどうしたらよいか課題をもっておられました。
この本は、大槻さん自身もこの本の中で書いておられるように、
「休職・復職は職場の問題としてとらえるという課題」を乗り越えるために時間をかけて、
復職者とそれを支える職場のシステムについて、
実際の現場の視点にたって書かれた画期的な本だと断言できます。
ぜひ、多くの職場で読まれることを切望します。
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同じように職場の問題としてとらえるにはどうしたらよいか課題をもっておられました。
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