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内容紹介
2008年の新卒社員は小学校1年生からゆとり教育を経験した完全ゆとり世代。常識では考えられない行動をするモンスターたちに頭を悩ませる企業も続出している。扱い方次第では大活躍の素質も秘めるゆとり社員への対処法。
内容（「BOOK」データベースより）
突然、会社に現れたモンスター新人の脅威。今は理解できない彼らも必ず優秀な即戦力に変身します!業績アップのためのゆとり新人社員育成のコツ。
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8 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0
読み物としては面白いですが、ごく普通の本です。,
By
レビュー対象商品: 職場を悩ます ゆとり社員の処方せん (単行本)
"ゆとり世代"が社会人になり始めました。今までとは違う教育を受けてきた世代→得体が知れないと思われていて、この本が登場したのだと思います。一から百まで説明しないと動かない社員、自己主張ばかりする社員、権利ばかり主張して義務を果たさない社員、"ゆとり社員"はそんな社員だと定義されています。でも、もともとそういう人達いませんでしたっけ?? "ゆとり世代"だからじゃなくて、もともとそういう類の人達はいるわけで・・・・。対応策は、いわゆる「コーチング」と「全てに対して理由をよく説明する」とよめ、ものすごくオーソドックスでした。
17 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
「現場」に効く処方せん,
By きゅーすけ (東京都) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 職場を悩ます ゆとり社員の処方せん (単行本)
採用・教育担当者として、新入社員の配属先の先輩社員から、いろいろ相談を受けていたのですが、この本を読んで勇気付けられました。 「ゆとり教育」世代の社員ということで、ネガティブにしか捉えていなかったのですが、 彼・彼女たちの良さを知り、「能力を引き出そう」と視点を変えることで、 即戦力にきっとなってくれる！と思えるようになりました。 また、第３章の「ゆとり社員の能力を引き出すつき合い方」は、 具体的に職場での参考になると思い、この本を何冊か買って、 新入社員の配属先の先輩社員に配布しようと思います。
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0
若いスタッフに対する疑問が解消,
By ぽんず (東京都千代田区) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 職場を悩ます ゆとり社員の処方せん (単行本)
若いスタッフに期待を込めて日々接する中で、あれ？おや？どうして？という疑問が湧いていた世代の違う先輩たち。経験不足を克服しようという意欲や、指摘を糧に事業に貢献しようとか、当たり前と思うような仕事に臨む姿勢がどうして見えないのか、というような疑問にある程度応えている。統計学的なデータをもとに調査･分析した書ではないが、ケーススタディとして、また傾向と対策を考える上で参考になる。 それにしても、ゆとり教育がこういう人たちを育てたのだとしたら、政治の影響はこれほどかと驚いた。「スロー」が悪いとはいえないので、ゆとり世代のキャリア形成について多面的な統計を継続して取ることで、次の社会の形成について面白いデータが得られるのではないだろうか。
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