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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
職場でみられるトラブルについて、法的にどのように考えたらよいか、判例はどういう判断をしているかといった点から、対応策の検討、アドバイスをめざした一冊。
内容（「MARC」データベースより）
会社の秘密情報を持ち出す。業務委託にともなう出向を拒否する…。そんな職場でみられるトラブルについて、法的にどのように考えたらよいか、判例はどういう判断をしているかといった点から、対応策を検討、アドバイスする。
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14 人中、13人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
この本では、問題社員への対応について、労働法に限定されず、全方位的に対処法が解説されています。
確かに、現実的に会社として行動するには、そのケースに関わってくる全ての法律に考慮して行動しなくちゃいけません。
そうすることが本当のリスクヘッジですし、コンプライアンスですよね。
さすが、弁護士先生！
社労士の私は、知らない事ばかりで、勉強になります。
顧問先でこの本の成果を発揮したいと思います。
さて、一般の会社で人事労務担当に就いている方、に対してのメッセージですが、
・上場（公開）会社ですか？
・従業員（常勤雇用者）５０名以上ですか？
・労働組合がありますか？
上記に一つでも該当したら、この本に記載されているケースは起こりえますので、購入をお勧めします。
そうでなかったら、必要ないです。
この本で取り上げているケースは、とても発生可能性は低いものばかりです。
人事労務の上級レベル能力が必要でない会社では、本を開く機会はまれでしょう
確かに、現実的に会社として行動するには、そのケースに関わってくる全ての法律に考慮して行動しなくちゃいけません。
そうすることが本当のリスクヘッジですし、コンプライアンスですよね。
さすが、弁護士先生！
社労士の私は、知らない事ばかりで、勉強になります。
顧問先でこの本の成果を発揮したいと思います。
さて、一般の会社で人事労務担当に就いている方、に対してのメッセージですが、
・上場（公開）会社ですか？
・従業員（常勤雇用者）５０名以上ですか？
・労働組合がありますか？
上記に一つでも該当したら、この本に記載されているケースは起こりえますので、購入をお勧めします。
そうでなかったら、必要ないです。
この本で取り上げているケースは、とても発生可能性は低いものばかりです。
人事労務の上級レベル能力が必要でない会社では、本を開く機会はまれでしょう
形式:単行本
わかりやすい本です。
人事のお仕事を始め、困った社員の対応を勉強するには良い本です。
ただし、弁護士さんの書いてる本ですから当たり前のことしか書いてありませんので
承知の上で購入なさってください。
人事のお仕事を始め、困った社員の対応を勉強するには良い本です。
ただし、弁護士さんの書いてる本ですから当たり前のことしか書いてありませんので
承知の上で購入なさってください。
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