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内容紹介
転職テクニックを身につけることは、今や、他のビジネススキルを身につけることと同様に重要。本書では、長年採用戦略立案に従事してきた著者が、どのような職種・企業の面接でも応用可能な、「この人を採用したい!」と思わせる「実践・面接プレゼン術」を紹介。
内容（「BOOK」データベースより）
必ず聞かれる定番質問の回答例。「強み」を伝えるロジカルトークのポイントがわかる。
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5つ星のうち 3.0
ハイスペックな人のための本,
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レビュー対象商品: 絶対成功する転職の面接・キャリアアピール (単行本)
元々高いジョブスキルがあって経験も豊富、ステイタスの高い資格もしっかり持っている。そんなハイスペックでセールスポイント多数な人であるにもかかわらず、面接でうまく自己 表現できなかったり、ちょっとした勘違いからマイナス評価されないためにはどのような 戦略で面接に挑めば良いかを説いた本。 昨今の厳しい雇用情勢にあっても転職市場で十分「売れる人材」である優秀な人向け。 逆に言えば、本書に書かれているような受け答えを準備できるほどのスキルや実績等がない ような人は転職を諦めたほうが良いのではないかという見方も出来る。
5つ星のうち 4.0
今どんな人材が必要とされているのか良く分かる本,
By minami_minami "minami" (福島県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 絶対成功する転職の面接・キャリアアピール (単行本)
現在企業の人事が面接者のどこを見ているのか。面接の本質について解説している本です。応募者を判定する３つの基準として「ジョブスキル」「モチベーション」「ソリューション力（コンピテンシー）」 が見られており、特に「ソリューション力（コンピテンシー）」に関しては大変参考になりました。 「ソリューション力（コンピテンシー）」とは企業、職種で成果を出す為に不可欠な資質、思考特性を指します。 現在企業では「コンピテンシー検査」などを特定のテストを行なって、応募者の資質を試験するところも多いので重要な解説項目だと思います。 わたしは、転職に関する本をいろいろ読みましたが、この本が１番読みやすくてためになりました。
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