内容（「BOOK」データベースより）
本書は、給与、賞与および退職金のさまざまな制度について、その取り扱い基準を定めた「モデル規程」を紹介したものである。あわせて、制度の運用に必要な人事考課表も多数収録している。
内容（「MARC」データベースより）
経営を取り巻く環境が厳しくなる中、給与・賞与・退職金制度が大きく変化している現状を踏まえ、給与関連の様々な制度について、その取り扱い基準を定めた「モデル規程」を紹介。制度の運用に必要な人事考課表も多数収録。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
荻原 勝
昭和37年、東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
昭和37年、東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
