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経営者・管理者のための決定版「真・報連相」読本―情報によるマネジメント
 
 

経営者・管理者のための決定版「真・報連相」読本―情報によるマネジメント [単行本]

糸藤 正士
5つ星のうち 5.0  レビューをすべて見る (4件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

内容(「MARC」データベースより)

質の高い優れた「報連相」をするためには「心技体」が大切。報連相の「心技体」である「基本的な考え方」を詳しく説明。組織全体で情報の共有化を深め、経営理念を実現するための基盤となる「真・報連相」を紹介する。

著者からのコメント

ビジネスの基本といわれる「報連相」。部下が上司に対して行うものであると思ってはいませんか?
上司から部下への「真・報連相」で、組織の自発的な行動を促すような、「情報によるマネジメント」が可能になります。
この本では、報連相を「3つの視点」「3つの深度」「5段階のレベル」で解説しています。
日常の組織内の情報共有に関して考えさせられる目から鱗の一冊です。(←読者からの感想メールです)
「情報の共有化の共有化」の【3段階の深度】
【深度1】事実情報の共有化(知っている)・・・・・・・聞く
【深度2】意味(目的)の共有化(分かっている)・・・訊く
【深度3】考え方の波長の共有化(共感・感動)・・・聴く

登録情報

  • 単行本: 205ページ
  • 出版社: 鳥影社 (2005/04)
  • ISBN-10: 4886298966
  • ISBN-13: 978-4886298966
  • 発売日: 2005/04
  • 商品の寸法: 21 x 14.8 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0  レビューをすべて見る (4件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 73,333位 (本のベストセラーを見る)
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By IT
形式:単行本
本著では報連相の「やり方」ではなく「基本的な考え方」が述べられています。手段に目をとられ見失いつつある本質、それを著者は3つの視点、3つの深度、5段階のレベル表というシンプルでいて、かつわかりやすい枠組みでとらえられている。
報連相の奥深さがよくわかる本書は、あらゆるビジネスマンにとって非常に有益だと思います。何度も読み直して深く考えさせられます。
人はそもそも管理することができないとしたら、情報によって人と人をつなげ情報の共有化を図る事が、会社も人もハッピーになり発展できるのだと思いました。
それが、著者の言う「情報によるマネージメント」だと思いました。目からウロコでした。
このレビューは参考になりましたか?
7 人中、7人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
一般に報連相と言うと新入社員の仕事の進め方のような捕らえ方をしがちであるが、本書は管理者、経営者がマネジメントをする上での要諦を報連相という切り口で、分かりやすい事例を以って示し読者に対し抵抗なく報連相の重要性、真髄を学ばせてくれる。また本書の目玉である5段階レベル表は仕事の質を5段階レベルに鮮やかに落とし込み、仕事の質が目で見える形にし、かつ自分自身の仕事の質のレベルがチェックできるような仕組になっている。テクニックに走りがちな現代社会において、何のためにこの仕事をするのか、目的、志、思い、などの重要性についても随所で触れており、読者の琴線を揺らす内容となっている。 多くの管理者、経営者が本書を熟読されんことを願っています。
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3 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
形式:単行本
仕事を向上させていくためには、その仕事に使う機器、道具、設備、やり方を常に見直し、改善していくことが必要である。日本の製造業における「改善」は、日本的な品質管理やトヨタ生産方式における「改善活動」など、欧米で「KAIZEN」とまで呼ばれるようになった。
本書で述べられる「真・報連相」は、個人のスキルだけではなく、その「3つの視点」「3つの深度」「5段階のレベル表」を骨格とした、人のコミュニケーション活動と組織における情報共有化の理論的かつ実践的マネジメント体系である。
十年以内に、本書で述べられた「真・報連相」は「HORENSO」として、世界に広まる可能性がある。そこまでの本質論かつ非常に多彩な具体的実践例がセットになった書である。日本的実践マネジメント論の本格書。
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