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商品の説明
内容（「BOOK」データベースより）
所属している組織に問題意識や危機感を持っている人の必読書。問題を抱えた組織のケーススタディから、その対処法のヒントを示します。優れた組織の実例からベストプラクティスを探ります。具体的な組織開発の手法をテーマ別に解説します。
内容（「MARC」データベースより）
「組織の内的活力を引き出す」という視点からの組織開発技法について、リーダーシップ開発とファシリテーションに関する組織開発コンサルタントが、さまざまな視点と具体的スキルを紹介する。
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最も参考になったカスタマーレビュー
7 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
組織開発領域のソフトな部分に限って、基本的な用語の意味を調べるにはよい本だと思いますが、これで組織開発を実践するのは結構危険だと思います。
内容については、様々な文献から引用してはいるのですが、ただ単に表層的・断片的に引用しているだけであり、組織開発のプロジェクトを如何にマネジメントするのが効果的・効率的なのか、様々な手法をどのタイミングやどの状況下で如何に活用していくのがよいか、についてはほとんど触れられていません。個別の手法については、引用元の文献や、各々の領域での良書を読んだほうが有益でしょう。
また、組織開発のソフト領域に限定されており、ハードの部分（組織・業務・制度の改革）については全く触れられていません。組織開発に何を含めるかについては様々な議論があるのですが、組織開発が経営課題を解決するために組織に着目した手法であるならば、ソフトだけ、ハードだけという区分は有益ではありません。何れかだけが得意な組織や人の自己満足に過ぎません。
ソフト領域に限定した組織開発を生業としているコンサルティング会社が、自社の営業目的で出版したに過ぎない本だといえます。
組織開発については、デーヴィッド・ナドラーやゲイリー・ハメルの著書を読まれたほうが有益です。
内容については、様々な文献から引用してはいるのですが、ただ単に表層的・断片的に引用しているだけであり、組織開発のプロジェクトを如何にマネジメントするのが効果的・効率的なのか、様々な手法をどのタイミングやどの状況下で如何に活用していくのがよいか、についてはほとんど触れられていません。個別の手法については、引用元の文献や、各々の領域での良書を読んだほうが有益でしょう。
また、組織開発のソフト領域に限定されており、ハードの部分（組織・業務・制度の改革）については全く触れられていません。組織開発に何を含めるかについては様々な議論があるのですが、組織開発が経営課題を解決するために組織に着目した手法であるならば、ソフトだけ、ハードだけという区分は有益ではありません。何れかだけが得意な組織や人の自己満足に過ぎません。
ソフト領域に限定した組織開発を生業としているコンサルティング会社が、自社の営業目的で出版したに過ぎない本だといえます。
組織開発については、デーヴィッド・ナドラーやゲイリー・ハメルの著書を読まれたほうが有益です。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
組織を高め､管理することに悩める者として、コンフリクトマネジメントの考え方は、今まで何となくわかっていたがあらためて説明されてみて、その重要性に気づかされた 組織を考えるときの視点としていい材料を与えてくれている
15 人中、9人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
これまでの本は個々のスキルに重点が置かれ、全体が見えにくいきらいがあったが、この本は一連の要素を総合的に並べて見せてくれるので、掴みやすかった。あげられているケースも現実度の高いもので、筆者のコメントにあるように「机上の空論に終わらない」組織開発の姿が感じらた。入門編として良い本だと思う。
最近のカスタマーレビュー
Is this concept of virtual team adequate?
The group of contributors are members of consultant firm.
This book... 続きを読む
This book... 続きを読む
投稿日: 2009/7/10 投稿者: Fred Baeren
どんどん
あまりにもわざとらしいコメントのオンパレードにはあきれる。
なんのこっちゃという話にならない内容です。受け売り、偏り、質の悪い本です。
なんのこっちゃという話にならない内容です。受け売り、偏り、質の悪い本です。
投稿日: 2007/12/22 投稿者: ドネイト
希望がわきました
組織開発なんて自分には関係ないと思っていましたが、他社のケースなど読んで、やる気があって方法を知ってさえいればできるのかもしれない、と希望がわきました。とっつきや... 続きを読む
投稿日: 2005/11/13 投稿者: "kei_tz"
目が開かれる思いがしました
・コーチング研修を受けてみたり、ファシリテーションの勉強会をやってみたりといろいろやってきたが、それぞれ単体ではだめで、有機的に結合させなければならないということ... 続きを読む
投稿日: 2005/11/12 投稿者: kaji
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