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出版社 / 著者からの内容紹介
マネジメント、リーダーシップ、やる気、意思決定、組織構造、組織デザイン、組織機能、企業間ネットワークなど、ミクロ組織とマクロ組織の両面からより良い組織デザインとは何かを考えた組織論入門の決定版。
内容（「BOOK」データベースより）
本書は、いろいろな組織問題に直面した時に、今一度基本に立ち返って組織問題の解決に向け、思いをめぐらせていただくための「再入門」テキストである。どうすれば、戦略実現に向けた人と組織をデザインできるのか?組織論は、すべてのリーダーの必修科目なのである。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
28 人中、27人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
購入前に参考になるような、目次や索引の記述が商品説明に無い。
従って、内容については他のレビュアーに任せて、
購入前に参考になるであろう本書の構成概要について記述します。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
第１部 ミクロ組織論
第１章 リーダーシップ
第２章 やる気
第３章 意思決定と集団の行動
第２部 マクロ組織論
第１章 組織構造論
第２章 組織機能論
第３章 組織ネットワーク
第４章 企業間ネットワーク
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
第１部
「やる気」「リーダーシップ」「モチベーション」をテーマとして、
個人や集団の行動や意思決定について論じている。
カウンセリング本、心理学本、程の深みは無いが、
入門書としては良い内容だと思う。
第２部
「組織構造」「組織機能」をテーマとして、
組織の構造を分析し、役割機能や指示命令系統に論じている。
他書に書かれている事と大差は無いが、
イラストが多く非常に分かりやすい。
「再入門」というタイトルだが、「入門」者にも適していると思う。
組織論を学ぶ上で必要な知識に関しては、広く浅く全てを網羅している。
著者の人柄なのか、語り口が柔らかく、スーッと頭に入る。
それでいて、芯は外していない。良書！
従って、内容については他のレビュアーに任せて、
購入前に参考になるであろう本書の構成概要について記述します。
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第１部 ミクロ組織論
第１章 リーダーシップ
第２章 やる気
第３章 意思決定と集団の行動
第２部 マクロ組織論
第１章 組織構造論
第２章 組織機能論
第３章 組織ネットワーク
第４章 企業間ネットワーク
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第１部
「やる気」「リーダーシップ」「モチベーション」をテーマとして、
個人や集団の行動や意思決定について論じている。
カウンセリング本、心理学本、程の深みは無いが、
入門書としては良い内容だと思う。
第２部
「組織構造」「組織機能」をテーマとして、
組織の構造を分析し、役割機能や指示命令系統に論じている。
他書に書かれている事と大差は無いが、
イラストが多く非常に分かりやすい。
「再入門」というタイトルだが、「入門」者にも適していると思う。
組織論を学ぶ上で必要な知識に関しては、広く浅く全てを網羅している。
著者の人柄なのか、語り口が柔らかく、スーッと頭に入る。
それでいて、芯は外していない。良書！
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
組織論と言われるものについて、ミクロとマクロの両面から網羅的に整
理された書。個人的にはミクロ組織論（リーダーシップ、モチベーショ
ン（成果主義含め）について、全体像をつかむのに役立ったし、所々気
づきを得る部分もあり、深く掘り下げるだけではなく、俯瞰して見るこ
とも大切だな、と感じた。
注意が必要なのは、この１冊で組織論全てを理解することはできない、
ということ。広く浅くなので、興味の有るところは独自に深く掘り下げ
る必要有り。やや事例が都合が良すぎたり、文体がばらけすぎている感
も否めないが、総合的には良書と思います。
理された書。個人的にはミクロ組織論（リーダーシップ、モチベーショ
ン（成果主義含め）について、全体像をつかむのに役立ったし、所々気
づきを得る部分もあり、深く掘り下げるだけではなく、俯瞰して見るこ
とも大切だな、と感じた。
注意が必要なのは、この１冊で組織論全てを理解することはできない、
ということ。広く浅くなので、興味の有るところは独自に深く掘り下げ
る必要有り。やや事例が都合が良すぎたり、文体がばらけすぎている感
も否めないが、総合的には良書と思います。
10 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
組織論の教科書の中で、これほどわかりやすく、一気に読み終えられたものは無かった。著者のアカデミックなバックグラウンドと、豊富なコンサルティング経験が、理論と実践を自然な形で融合させているように思う。筆者の人に対する思いや出会った人との対話が盛り込まれており、一見難解な理論に血を通わせ、教科書でありながら暖かいものが根底に流れているように感じる。その中でも特に、コミットメントやスキーマチェンジ、グループ経営などは、他の本では見られない独自の議論が展開されていて面白い。組織論を身近な世界に置き換えながら、思考のフレームを整理するには、非常に良い本だと思う。
最近のカスタマーレビュー
いかにもコンサルが書いた本という感じ
経験談が多くて筆致が軽いのはまあ良いのだが、信頼性に疑問を
抱かざるを得ない。また分厚い割には内容は薄い。... 続きを読む
抱かざるを得ない。また分厚い割には内容は薄い。... 続きを読む
投稿日: 8日前 投稿者: eupcaccia
社会人のためのテキスト
再入門というのは社会人になって，もう一度学んでみましょうという意味のようです。教科書的な構成ですが，一般の方でも読める敷居の低いテキストです。ビジネス書と専門書の... 続きを読む
投稿日: 1か月前 投稿者: muiku
かなり簡単なのでそのつもりで
... 続きを読む
投稿日: 6か月前 投稿者: カーマイン
物足りない
組織論に関する本を日本語でも読みたかったので購入したのですが、内容が物足りなくて、がっかりしました。「組織論」というよりは、組織に関するエッセーです。... 続きを読む
投稿日: 7か月前 投稿者: mayor
そんなにいいですか？超入門者には、ちょっと・・・
組織論の超入門者です。
レビューでかなり高評価でしたので、勉強と思い購入。... 続きを読む
レビューでかなり高評価でしたので、勉強と思い購入。... 続きを読む
投稿日: 15か月前 投稿者: まっさー
悩んでいるリーダーにお勧めしたい本
著者は、コンサルタントとして活躍後、大学での教職を通じて
その経験や知識を社会に還元している、とのこと。... 続きを読む
その経験や知識を社会に還元している、とのこと。... 続きを読む
投稿日: 2009/12/8 投稿者: なか
これは役に立つ！
組織のイロハが学べます。
これを読めば会社のことがわかる！
社内報を作るときにも役立ちます。
これを読めば会社のことがわかる！
社内報を作るときにも役立ちます。
投稿日: 2009/10/7 投稿者: 特攻野郎
すべての組織の根底には、人の感情が流れている
組織とは、
「協働のために意図的に調整された複数の人間から成る
行為のシステム」
と野田さんは定義されておられます。... 続きを読む
「協働のために意図的に調整された複数の人間から成る
行為のシステム」
と野田さんは定義されておられます。... 続きを読む
投稿日: 2008/2/26 投稿者: サクラネコ
現実が見えているビジネス理論書
こうしたビジネス理論書って
現実の会社の姿から遊離している
ものが多く、遊離してないものは
現実に引きずられ過ぎていて... 続きを読む
現実の会社の姿から遊離している
ものが多く、遊離してないものは
現実に引きずられ過ぎていて... 続きを読む
投稿日: 2008/2/24 投稿者: かんおおやま
細々と教科書のような羅列ではない。組織論に潜む意見を述べての再入門
... 続きを読む
投稿日: 2006/5/31 投稿者: 空也 苦惑子
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