組織文化とリーダーシップ―リーダーは文化をどう変革するか [単行本]

Regarded as one of the most influential management books of all time, this fourth edition of Leadership and Organizational Culture transforms the abstract concept of culture into a tool that can be used to better shape the dynamics of organization and change. This updated edition focuses on today's business realities. Edgar Schein draws on a wide range of contemporary research to redefine culture and demonstrate the crucial role leaders play in successfully applying the principles of culture to achieve their organizational goals. --このテキストは、 ハードカバー 版に関連付けられています。

アメリカの学界・実業界で高い評価を得ている組織文化論の古典的名著。特に、文化とリーダーシップとの関係に光をあて、リーダーの仕事は、文化を創造し、管理すること、リーダーの資質は文化を操作する能力であることを明らにかする。

Edgar H. Schein is Sloan Fellows Professor of Management Emeritus at the Sloan School of Management at the Massachusetts Institute of Technology. He is the author of numerous books, including Process Consultation Revisited, The Corporate Culture Survival Guide, Career Anchors, and most recently, Helping: How to Offer, Give and Receive Help. --このテキストは、 ハードカバー 版に関連付けられています。