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出版社/著者からの内容紹介
シリーズ20万部のベストセラー『仕事は楽しいかね？』の著者デイル・ドーテン待望の最新刊！！
「笑顔でいることができないなら、あなたはほんとうの意味で働いてはいないのですよ」ー（本文より）
成功しているリーダーたちは、ほかの人とどこが違い、どう仕事をしているのか？『仕事は楽しいかね？』の著者デイル・ドーテンが、自身の研究成果と成功した企業と人物の実例をあげながら、働くことの“ほんとうの意味”や仕事のヒントを投げかける。
人の役に立つことを創造的に考え、学び、そして笑う。
そう、それがほんものの成功者ー“笑う戦士”。
ーあなたは“笑う戦士”になれるだろうか？
【主な内容】
第1章 “笑う戦士”と創造性を発揮して人の役に立つ方法
・英雄のように考え、芸術家のように仕事をしよう。
第2章 容易には追い払えない、「平凡」というドラゴン
・組織は、人間の性質のうちの最悪なものに働きかける。
第3章 気（エネルギー）をマネジメントする。そして、
周囲の人々の持つ「戦士の精神」を引き出す。
・「ベストを尽くしたい」と思わせるのは何か。
ほか
内容（「BOOK」データベースより）
「現状に満足できない」だけど「いつか成功したい」あなたへ。探し求めていた“仕事や生き方のヒント”をお届けする。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
9 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
現状をうち破るためにどんな方法があるか。
この本の内容はとてもコーチング的。
アサーティブであることの意味や、アクノレッジメントの仕方などを米国の企業での出来事を通して間接的にあるいは直接的に示してくれる。
この本の内容はとてもコーチング的。
アサーティブであることの意味や、アクノレッジメントの仕方などを米国の企業での出来事を通して間接的にあるいは直接的に示してくれる。
自分が「笑う戦士」になるための本でもあるし、部下を「笑う戦士」に育てるための本でもある。
創造的に人の役にたつ方法を身につけたものを「笑う戦士」と呼ぶ。
人の中にある最悪なものを探すのでなく、人々の中にある最良のものを呼びさますにはどうすればよいかが見えてくる本。
9 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
日常感じていることの再確認ができて、あらためて活力がわいてくる一冊でした。
実際に成功しているリーダー達の成功例・失敗例をあげ、「笑う戦士の規範１２カ条」として分かりやすく説明しています。私にはこの実例が面白く、また職場で活かせる内容もありました。具体的には部下のやる気を引き出すためのノウハウに関する部分が興味深かったです。素直に前向きな気持ちで読めば、今までの仕事に対する見方が少し（人によっては大きく）変わることは間違いないと思います。
できれば、部下の育成に悩む多くの上司の方々にすすめたい一冊です。
最近のカスタマーレビュー
笑顔、承認、質問、献身、日本の心を米国人が書くとこうなるのか
... 続きを読む
投稿日: 2009/10/31 投稿者: じゃが〜
仕事は楽しいですか？
転職をして新しい会社へ入る際にこの本を読んだ。
文中にある戦士（ビジネスマン）の心得の内、
文中にある戦士（ビジネスマン）の心得の内、
・英雄のように考えよう... 続きを読む
投稿日: 2005/3/20 投稿者: no_dream_no_life
無理やりでも笑わす？
前作『仕事は楽しいかね』の語り合う内容と大きく違う内容です。... 続きを読む
投稿日: 2005/2/27 投稿者: naonao-703
文章がわかりにくい
著者の前2作がよかったのでこれも読んでみたのですが挫折しました。
何か読んでいても文意が頭に入ってこない。... 続きを読む
何か読んでいても文意が頭に入ってこない。... 続きを読む
投稿日: 2005/1/17 投稿者: チョコスッキー
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