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稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術 (アスカビジネス)
 
 

稼ぐ人を逃がさない「採用」「面接」の技術 (アスカビジネス) (単行本(ソフトカバー))

by 谷所 健一郎 (著)
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Product Description

内容紹介

採用のプロが教える、欲しい人材を獲得する方法。応募者が集まらない、採用したい人材がいない、などと悩んでいる経営者や人事担当者は多い。そこで、良い人材を採るための、社員募集の告知方法、面接のテクニック、新卒・中途・高卒・大卒などの採用の注意点、入社後のフォローなどを採用に関するアドバイスを、約90項目にまとめた。


内容(「BOOK」データベースより)

20年間の人事経験から得たノウハウを公開!採用のプロが教える、稼げる人の集め方、見抜き方、採り方。

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4.0 out of 5 stars 採用・面接をレベルアップしたい時, 2008/5/30
タイトルに「稼ぐ人を逃さない」とありますが、ここの部分は、実際には大きく考慮されておらず、求人難の現代で優秀な応募者を集め、漏れなく入社してもらう為の心得、考え方、について重点を置かれています。つまり、ほとんどの会社でオールマイティに利用する事ができるところが本書の本当の姿です。心得、募集段階、面接段階、入社段階、というそれぞれのパートに分かれ、構成されています。心得編では、現在の状況を考慮し、求人に対して謙虚に誠実に望む事の重要性などが述べられています。募集段階では、高卒、大卒などのそれぞれのメリットデメリット、各求人媒体での特長、などが述べられています。面接段階では、短い時間の中で各種の能力を見極める質問や見定め方、について述べられています。本書では、古今の部分のウェートが最も大きくなっています。入社編では、内定者の心理的不安について触れられ企業としてその払拭の重要性・方法が分かります。以上のように、募集から採用、そして入社に至るまでの流れの中で、多くの考え方を知る事ができます。物足りなく感じた点は、実務上、すぐに利用できるツール(書式や書面)については、ほとんど紹介されていません。本書の内容を元に、自分で作る事になります。
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3.0 out of 5 stars 値段の価値は…, 2008/11/4
By 犬橇舎 - See all my reviews
(TOP 1000 REVIEWER)   
当たり障りのない内容。

ネット上の就職・転職サイトなんかの特集やQ&Aコーナーに掲載されているような内容だが、冊子化されたことで一覧性に富むところが魅力。
とはいえ、人材サービス会社の営業が無償提供してくれる冊子に書いてあるような内容を越えるところは無い。

また、内容的にも、「最近読んだ本、雑誌はありますか」「メンター(人生の「師」)とする人がいますか?」などの質問をすることを採用面接のテクニックとして挙げているが、最近はそういった質問を避ける傾向にあるように思える。他に採用の経験・知識の無い人が、初めて採用担当となり、1冊目にこの本を手にして鵜呑みにしたら問題が起こることもあるのでは?と感じた。
(特定の宗教・政治思想が判断できる書籍・人物を挙げられた場合、たとえそれが合否に直接影響がなかったとしても、不採用とした場合に問題が起こってくる可能性が無いとは言えない)

この本の内容をそのまま採用・面接に利用するのではなく、「使用参考にする書籍のひとつ」程度として、消化吸収した立ち居振る舞いをするのには良いと思った。
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