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投稿者: 610 (詳しいプロフィールを表示) (東京練馬) 稲森和夫さんの本をいくつか読みましたが、つまるところ、やはり現場の社員ひとりひとりが経営者と同じ感覚で高い利益意識を持って仕事をする、ということかと思います。そういう空気が常に存在する組織を維持する点が実は難しいのでしょうね・・・。こういう本を全社員が読んで、理解し、全員が力を合わせて仕事をするようになればいいのになぁと思います。全社員の自立。あ、それが京セラか、そりゃぁ、すげえな。うらやましい。カリスマ的経営者が、ひとつひとつ現場感覚で問題の『本質』を追及しながら経営を築き上げてきたという点はとても励みになります。 続きを読む |
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