Would you like to see this page in English? Click here.

新品を購入

または
1-Clickで注文する場合は、サインインをしてください。
または
Amazonプライム会員に適用。注文手続きの際にお申し込みください。詳細はこちら
中古品を購入
中古品 - 良い 詳細を見る
価格: ¥ 1,426

または
1-Clickで注文する場合は、サインインをしてください。
 
   
こちらからも買えますよ
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
神戸大学ビジネススクールで教える コーチング・リーダーシップ
 
 

神戸大学ビジネススクールで教える コーチング・リーダーシップ [単行本]

伊藤守 , 鈴木義幸 , 金井壽宏
5つ星のうち 3.0  レビューをすべて見る (5件のカスタマーレビュー)
価格: ¥ 1,890 通常配送無料 詳細
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
在庫あり。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフトラッピングを利用できます。
3点在庫あり。ご注文はお早めに。
2012/5/29 火曜日 にお届けします! 「お急ぎ便」オプション(有料)を選択して注文を確定された関東エリアへの配達のご注文が対象です。詳しくはこちら

キャンペーンおよび追加情報


よく一緒に購入されている商品

この本とコーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる ¥ 2,100 をあわせて買う

神戸大学ビジネススクールで教える コーチング・リーダーシップ + コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる
合計価格: ¥ 3,990

在庫状況の表示



商品の説明

内容紹介

上司と部下の関係の中で、チームやプロジェクトで、様々な人間関係で、ビジネスにおいてコーチングをいかに活かすか? コーチング・マインド、コーチングの3原則、コーチング・スキルといった考え方や基本から、企業における活用事例を通じて、いかにコーチングを活用するか、コーチングを身につけるかを探る。

内容(「BOOK」データベースより)

いまなぜ?MBAにコーチングが必要なのか。経営人材に求められる組織行動論とコーチング。

登録情報

  • 単行本: 256ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2010/9/17)
  • ISBN-10: 4478008825
  • ISBN-13: 978-4478008829
  • 発売日: 2010/9/17
  • 商品の寸法: 19 x 12.8 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.0  レビューをすべて見る (5件のカスタマーレビュー)
  • Amazon ベストセラー商品ランキング: 本 - 100,366位 (本のベストセラーを見る)
  •  カタログ情報、または画像について報告

  • 目次を見る

この本のなか見!検索より (詳細はこちら
この本のサンプルページを閲覧する
おもて表紙 | 著作権 | 目次 | 抜粋 | 裏表紙
この本の中身を閲覧する:

この商品を見た後に買っているのは?


この商品につけられているタグ

 (詳細)
タグをクリックすると、タグがつけられた商品、タグをつけた人が表示されます。※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら
 

 

カスタマーレビュー

最も参考になったカスタマーレビュー
4 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By あらフォーティー トップ500レビュアー
グローバル化とか、ネット社会の到来とか言っても、
会社の組織も、人(特に管理職)もあまり変わってはいない。

多くの管理職は、旧来型と言われ
・過去の成功体験に基づいたやり方を部下に指示命令するタイプ
・衝突を避けながら時間をかけて物事を進め、調整し、あいまいな結論にするタイプ の
どちらかが多いという。

その結果、社内のコニュニケーションが取れずに業績低迷、離職率アップにつながったり、
新しいアイデアを生み出すことができずに、時代から取り残されたりということに
なっているらしい。

これからの時代に求められる管理職とは、自ら波を起こす創造的な人材を育成できる管理職なのだ。
そのマネジメントに有効なのが、「コーチング」というわけで、
基本概念、スキル、導入事例などを、紹介する本が本書なのだ。

ほどよくまとまっているし、先行する文献からの引用なども取り入れられていて、
わかりやすく、かつ内容も充実している。

部下の育成に悩む人には、是非ともお薦めしたい。
このレビューは参考になりましたか?
12 人中、7人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
By 遅読家さん VINE™ メンバー
大学で教えている内容ということで、

ウィルバーのインテグラル・コーチングや
マトゥラーナの影響が強いオントロジカル・コーチング

あるいはオーストラリアのシドニー大学を中心にやっている
エビデンスド・ベースのコーチングのレベルを期待して読んだのだが、

何か五感を類型論で分類するやり方や、訳のわらない4つの
タイプに分類するようなコーチングで、理論的にはどうなのか?

とクビを傾げたくなるようなところが目についた。

金井先生の理論に足回りとなるコーチング理論と実践が着いていけてない
感じがする。

また、個人的にはエビデンス・ベースドの点からはかなりがっかりな内容だった。
このレビューは参考になりましたか?
1 人中、0人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
MBAのカリキュラムとしてコーチングが導入されたことを紹介した本。
ビジネスリーダーにとってそれだけコーチングが重要ということ。
でも、きちんと学ぶにはプロコーチにつくのが一番良いと思う。
あくまで紹介本です。
このレビューは参考になりましたか?

クチコミ

クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
この商品のクチコミ一覧
内容・タイトル 返答 最新の投稿
まだクチコミはありません

複数のお客様との意見交換を通じて、お買い物にお役立てください。
新しいクチコミを作成する
タイトル:
最初の投稿:
サインインが必要です
 

クチコミを検索
すべてのクチコミを検索
   
関連するクチコミ一覧


リストマニア

リストを作成

関連商品を探す


同じキーワードの商品を探す


フィードバック


Amazon.co.jpのプライバシー ステートメント Amazon.co.jpの発送情報 Amazon.co.jpでの返品と交換