商品の説明
内容紹介
企業における最大の財産は、「人」。育て方次第で「人罪」にも、「人財」にもなる。リーダー育成も同じ。会社を担う「真のリーダー」を育てるには、社長が覚悟を決めて、本気になって、先頭に立ち、育成していかなければなりません。また、時間的余裕がない中小企業では、より短期間で促成することが求められます。
本書は、会社を発展させる上で、いかにして優秀なリーダーを育成するかを人事のプロが熱く述べた一冊です。
本書は、会社を発展させる上で、いかにして優秀なリーダーを育成するかを人事のプロが熱く述べた一冊です。
内容（「BOOK」データベースより）
候補者を徹底的に絞り込む。限界を超えた仕事量と職責を与える。デッドラインはわずか「1年」。社長が先頭に立って、本気になって、覚悟を決めて、初めて会社に利益をもたらすリーダーが生まれる。
登録情報
|
この商品を見た後に買っているのは？
カスタマーレビュー
|
あなたの意見や感想を教えてください:
|
||||||||||||||||||||||
|
最も参考になったカスタマーレビュー
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
この本は,
By
レビュー対象商品: 社長! リーダーは「1年」で育て上げろ!! (単行本)
本質を突いた本当に素晴らしい本ですね！中小企業の社長に是非お読み頂きたいです！
2 人中、2人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
中小企業の社長は読んでおきたい内容です。,
By 高橋 (埼玉県) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 社長! リーダーは「1年」で育て上げろ!! (単行本)
ちょうどリーダーを育てないといけない時期に会社があるので気になりまして読んでみました。内容はリーダーの素質を持った人間の見極め方から、育て方まで 重要なことや間違えてはいけないことが細かく書かれています。経営者の性質に よっては受け入れがたいこともあるでしょうが、上場企業の人事部長を複数社経 験している著者だけに内容には非常に説得力があり実践的でした。リーダー育成 に困っている経営者はもちろんですが、リーダーになることを希望しているビジ ネスマンの方が読むと、社長や経営陣がどのように考えているかを垣間見れて参 考になると思います。
1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
２０代のビジネスマンは必見,
By
レビュー対象商品: 社長! リーダーは「1年」で育て上げろ!! (単行本)
自分は20代で「リーダー」を目指す立場にいる者です。正直、本のタイトルからして、あまり興味がなかったんですが、人から戴いたので読んでみました。 日頃から成長したい、出世したい、社長に注目されたい・・・そんな願望を持つ自分にとっては・・・ 第二章 ← 答え（わかる人にはわかると思います） 社長の悩みや求めている人材について具体的かつリアルに書かれているので、目からウロコでした。今の自分にとっての課題や社長にアピールすべきポイントが見えてきます。 経営者向けの本のようですが、若手で幹部候補を志す人こそ読んでおいたほうが自分のためかもしれません
あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
|
最近のカスタマーレビュー |
クチコミ
クチコミは、商品やカテゴリー、トピックについて他のお客様と語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
|
この商品のクチコミ一覧
クチコミを検索
|
関連するクチコミ一覧
|
![[トピックを作成する]](http://g-ec2.images-amazon.com/images/G/09/x-locale/communities/discussion_boards/start-new-discussion-sec._V192261831_.gif){kind=small}
リストマニア
|
|
同じキーワードの商品を探す
フィードバック
- カタログ情報、または画像について報告
- 著者からのコメント
- 出版社からのコメント
