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経営者の意識改革で
利潤の上がる構造をつくる!
指示のない勝手な残業=人件費の垂れ流し
利潤の上がる構造をつくる!
指示のない勝手な残業=人件費の垂れ流し
社員にサービス残業をさせている社長さんへ。たった1日1時間でもサービス残業をさせていると、
とんでもないことになります!
月給30万円の社員に、2年間にわたり1日1時間のサービス残業をさせると、
社員から未払い残業代として236万円請求されます。
こんな社員が20名いると合計4720万円も支払わなければなりません!
この問題は、会社の存続を脅かす事態になります。
今すぐ対策が必要です。会社を訴訟・倒産のリスクから救うべく、
3人の社会保険労務士が対策を解説します。
内容（「BOOK」データベースより）
指示のない勝手な残業=人件費の垂れ流し。経営者の意識改革で利潤の上がる構造をつくる。サービス残業に頼らない、効率のよい働き方を経営者に提案。
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3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
ここまで考えないといけない時代に・・・,
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レビュー対象商品: 社長、サービス残業代請求問題はこう解決しましょう! ―訴訟のリスクを回避し、会社を良くする処方箋 (単行本（ソフトカバー）)
内容はとても読みやすく、また、事例集というような形になっているので、理解しやすかったです。しかし、こんなことを考えないといけない時代になったんですね。ボタンの掛け違いをほっとけば、問題は大きくなり、そして、当事者同士が顔を合わせての問題解決という手段をすっ飛ばし、いきなり、訴求・・・。とても怖いです。 経営者もしっかり勉強して、こんなことが起こらない会社づくり、人間関係づくりをしておかないいけませんね。
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
非常に解りやすい・総務研修資料として活用,
By 札幌のおせっかい屋 (札幌) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 社長、サービス残業代請求問題はこう解決しましょう! ―訴訟のリスクを回避し、会社を良くする処方箋 (単行本（ソフトカバー）)
事例を多く取り入れてあり、それぞれの事例に具体的・実務的な対策まで記載されている。なるほどの１冊！
3 人中、3人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0
よくある話だが・・・・読まなければ良かった,
By 働きがい (福井市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 社長、サービス残業代請求問題はこう解決しましょう! ―訴訟のリスクを回避し、会社を良くする処方箋 (単行本（ソフトカバー）)
どこにでもあるよくある話だが、どこが問題なんだ！とはじめは読んだが、知らぬが仏でした。皆ががやっているからそれでいいのだと思っていましたが、おおまちがい、とんでもない事にになるようです。平成の時代は昭和時代と違い同じ法律に関することでも怖いことになるのですね。しっかりやらないと！
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