題名が私の経営理念と全く違って思わず手に取りました。
読んでみればなるほど確かにと大いに納得できます。
経営とは投資をして回収する事、そしてその順番がキレイに書いてある。
読んだら出来そうな気がしてくるから凄い。
私が一番ハッとさせられたのは
「どんなによい教育制度やマニュアルがあってもそれが正しく評価制度と連動しなければ絶対浸透しない」
まさにその通りですね。
「経営できていない社長はハンドルを切る代わりに現場復帰してしまう」
には思い当たる人がたくさん居て、苦笑いしてしまう。
でも経営コンサルタントという著者の仕事柄、経営コンサルタントに依頼して業績が良くなった人を一人としてみたことがない私はやや斜に構えて読んでしまいました。