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内容紹介
業績不振などでリストラ（人員整理）を余儀なくされている会社が増えています。一方で、問題社員をどのように辞めさせたらよいかと頭を悩ます経営者も多いでしょう。しかし、労働基準法等のルールを守らないで解雇等を行なうと、あとで労務トラブルに発展し、多大な労力と時間、そして思わぬ出費が発生します。
本書は、経営者や役員、人事労務担当部課長向けに、無知や誤解にもとづくリストラや解雇を行なわないように、労働法の正しい解釈とその運用のしかた、それを踏まえたうえでの合法的な社員の辞めさせ方を、実践的に解説・指南する本。誰にも相談できない経営者に勇気を与える本です！
本書は、経営者や役員、人事労務担当部課長向けに、無知や誤解にもとづくリストラや解雇を行なわないように、労働法の正しい解釈とその運用のしかた、それを踏まえたうえでの合法的な社員の辞めさせ方を、実践的に解説・指南する本。誰にも相談できない経営者に勇気を与える本です！
内容（「BOOK」データベースより）
「解雇しても大丈夫だろうか…」誰にも相談できない経営者に勇気を与える本。「問題社員を辞めさせたい」「やむを得ずリストラをしなければならない」そんなときに悩まないための処方箋を労務のプロが具体的に指南。
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