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出版社/著者からの内容紹介
日本中の会社が抱える悩みの種----若手社員の転職・退職。この流出現象に歯止めをかけるには、どうすればいいのか。人材ビジネスのプロである著者は、「今の若者は、『キャリアの階段の昇り方』を知らない」と指摘する。経営者は、上司は、そして職場の先輩たちは若手社員とどう接し、何を教育すればいいのか。「会社と上司に100%を求めさせるな」「部下から上司は慕われなければいけない・・のか」「人は飽きるから異動制度が必要」「今あるものが当たり前と感じさせない」など、独自の発想からの、できる若者を3年で辞めさせない方法論。「最近の若い奴は・・」という前に、必読! 続きを読む |
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