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内容紹介
職場のメンタルヘルスにおける労務管理のポイントと解決策をわかりやすく全解説!
いまやメンタルヘルスの問題は全ての企業にかかわる課題です!
◆本書の特長◆
1メンタルヘルスに関する企業の義務と留意点がわかる!
2最新の行政指針や判例・法改正情報・政策動向もわかる!
3労災保険・健康保険など社会保険の給付手続きも解説!
4職場復帰支援とメンタルヘルスケアの流れもスッキリ!
各種の社内規程と書式例も充実。
採用・休職・職場復帰・退職などの手続きでトラブルにならないための、労務担当者・管理監督者必携の急所ガイドです。
いまやメンタルヘルスの問題は全ての企業にかかわる課題です!
◆本書の特長◆
1メンタルヘルスに関する企業の義務と留意点がわかる!
2最新の行政指針や判例・法改正情報・政策動向もわかる!
3労災保険・健康保険など社会保険の給付手続きも解説!
4職場復帰支援とメンタルヘルスケアの流れもスッキリ!
各種の社内規程と書式例も充実。
採用・休職・職場復帰・退職などの手続きでトラブルにならないための、労務担当者・管理監督者必携の急所ガイドです。
内容（「BOOK」データベースより）
労務管理担当者などが具体的なメンタルヘルスの問題に直面した際、その問題を解決するために必要な休業等の労務管理上の選択肢を提案し、法律関係、事例、判例、行政指針等を交えて詳しく解説。さらに、どの企業も必ず対応しなければならない社会保険等の給付手続きや、健康保険か労災保険かといった判断のヒントまで解説。
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1 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
タイトルどおり、社員のメンタルヘルスで困ったときに読むべきバランスのいい本だと思いました。
特に第１章「メンタルヘルスに関する労務管理」は人事総務担当者の知りたいことがたくさん載っています。
復職時に起きやすいトラブルなど知っておけば、あらかじめ対策をとることができます。
第３章には給付手続きが載っていますが、これはメンタルヘルス疾患にかかった社員の方が読んでも
とても役立つと思います。
特に第１章「メンタルヘルスに関する労務管理」は人事総務担当者の知りたいことがたくさん載っています。
復職時に起きやすいトラブルなど知っておけば、あらかじめ対策をとることができます。
第３章には給付手続きが載っていますが、これはメンタルヘルス疾患にかかった社員の方が読んでも
とても役立つと思います。
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