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内容紹介
■「幸せな職場」をつくる 不況に沈む日本企業では、契約社員の雇い止め、正社員のリストラといった深刻な問題がある一方で、会社に残された人にも、労働強化、モラルの低下といった解決困難な課題が残ります。会社は働く場であると同時に、「生きる」場でもあります。未来が見えない、毎日がつまらない、息苦しい、そんな会社で人生を過ごすことが、果たして「生きている」と言えるでしょうか? 本来、働く場において、どれだけ幸せに生きられるかということは、給料をもらうことと同じくらい大切なことなのです。■エンゲージメント経営とは? それでは、幸せに生きられる会社とはどんな会社でしょう。それは、「社員一人ひとりは生き生きと... 続きを読む |
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