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内容紹介
現在日本企業の人事部門は、大きな過渡期を迎えている。 業務のアウトソーシング、シェアードサービスの活用により、人事部門にも「選択と集中」の波が押し寄せている。 さらにはグローバル化、ダイバーシティが叫ばれる中、会社の戦略を達成するためのビジネスパートナーである人事部は、これからの時代、どう学び、考え、行動していくべきか。 年間300社、合計8000人以上の人事担当者を取材してきた著者が、この先10年の人事戦略について考える。 〈本書の一部〉 第一章では、まず、今の「日本の人事」はどのような歴史をたどって、ここに至っているのかという歴史を紐解くところから始めたい。 ... 続きを読む |
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