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出版社/著者からの内容紹介
行動科学マネジメントとは......
●行動分析で実証された心理学であり、データに基づく科学的マネジメントです。
●人の望む行動を増やし、望まない行動を減らすことができます。
●あらゆる業務を行動に焦点をあてスモールゴールを設定、生産性の高いマネジメントが実現
●従来10人で行っていた仕事が、8人以下の労力でも可能となります。
●自発的な行動が増え、しかも持続性を確実に向上
●ISO９００１、プロジェクトマネジメントに続く、マネジメントの生産性を実現するメソッドです。
●行動分析で実証された心理学であり、データに基づく科学的マネジメントです。
●人の望む行動を増やし、望まない行動を減らすことができます。
●あらゆる業務を行動に焦点をあてスモールゴールを設定、生産性の高いマネジメントが実現
●従来10人で行っていた仕事が、8人以下の労力でも可能となります。
●自発的な行動が増え、しかも持続性を確実に向上
●ISO９００１、プロジェクトマネジメントに続く、マネジメントの生産性を実現するメソッドです。
内容（「BOOK」データベースより）
人は、ある行動をしてから60秒以内にほめられるとその行動を繰り返す。これを実践すると8割のできない人ができる人に変身する。行動分析で実証された心理学であり、データに基づく科学的マネジメント。
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
34 人中、32人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」で明らかになったように、
結果だけを見る成果主義では2割の上位層は成果が伸びるものの
大多数の8割の社員はやる気を失ってしまう。
その結果、会社全体のパフォーマンスは落ちていく。
その次の理論としてこの本は「行動科学マネジメント」を紹介している。
行動科学に基づいた理論なので言われてみたら至極まともで
「結果でなく有意義な行動に対してポジティブなご褒美を即時にそして
確実に与えることが重要」というのがポイントである。
ただ本の半分を理論の良さをアピールことに割かれており、一生懸命
アピールするぐらいだったら具体例を数多く載せておいて欲しかった。
この本だけで実践に移すのは難しいというのが感想である。
結果だけを見る成果主義では2割の上位層は成果が伸びるものの
大多数の8割の社員はやる気を失ってしまう。
その結果、会社全体のパフォーマンスは落ちていく。
その次の理論としてこの本は「行動科学マネジメント」を紹介している。
行動科学に基づいた理論なので言われてみたら至極まともで
「結果でなく有意義な行動に対してポジティブなご褒美を即時にそして
確実に与えることが重要」というのがポイントである。
ただ本の半分を理論の良さをアピールことに割かれており、一生懸命
アピールするぐらいだったら具体例を数多く載せておいて欲しかった。
この本だけで実践に移すのは難しいというのが感想である。
6 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
何が組織の目標に沿った行動なのかを分析し、その行動をとった人には「すぐに」「確実に」ご褒美を上げる。このシステムをどう作るのかが書かれています。
「パブロフの犬」の理屈に近く、また大人を子ども扱いしているようで途中抵抗もありました。しかし、人間も動物。心のベクトルはうまく褒めてくれる方へ向きますよね。
参考になった話として、なぜ、タバコが止められないのか。また、部下の不満を聞きすぎる態度が、逆に不満を言わせてしまう環境をつくっているといったものがありました。
「パブロフの犬」の理屈に近く、また大人を子ども扱いしているようで途中抵抗もありました。しかし、人間も動物。心のベクトルはうまく褒めてくれる方へ向きますよね。
参考になった話として、なぜ、タバコが止められないのか。また、部下の不満を聞きすぎる態度が、逆に不満を言わせてしまう環境をつくっているといったものがありました。
5 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:単行本
前著「すごい実行力」のより詳しい行動科学マネジメント本です。
科学とは「再現性がある」こととあります。
つまり、条件が同じなら、誰がやっても同じ結果がでるということ。
行動科学マネジメントは、行動を促す方法ですが、
その再現性が高いと紹介されています。
ここにとても興味をもちました。
他の成功本や、事例本は、はっきり言えば
その著者（またはその周辺）だけの成功であり、
これを多くの読者は出来ないだと感じてきました。
そんな私にはとても納得できる説明だったのです。
また、紹介されている方法や事例も
具体的で、わかりやすく、取りかかりやすい。
部下をマネジメントしなければならない人はもちろん、
自分をコントロールしたいと思っている人、
子育てに悩んでいる人などに特にオススメできる必見の本です。
科学とは「再現性がある」こととあります。
つまり、条件が同じなら、誰がやっても同じ結果がでるということ。
行動科学マネジメントは、行動を促す方法ですが、
その再現性が高いと紹介されています。
ここにとても興味をもちました。
他の成功本や、事例本は、はっきり言えば
その著者（またはその周辺）だけの成功であり、
これを多くの読者は出来ないだと感じてきました。
そんな私にはとても納得できる説明だったのです。
また、紹介されている方法や事例も
具体的で、わかりやすく、取りかかりやすい。
部下をマネジメントしなければならない人はもちろん、
自分をコントロールしたいと思っている人、
子育てに悩んでいる人などに特にオススメできる必見の本です。
最近のカスタマーレビュー
非常に面白い！
今回は行動科学の本、２冊目ですが、
これもまたとても勉強になりました。... 続きを読む
これもまたとても勉強になりました。... 続きを読む
投稿日: 12か月前 投稿者: ドンキホーテJr
実践できそうな本
久しぶりに、行動科学の本を読んでみた。
今回はなかなか面白い。... 続きを読む
今回はなかなか面白い。... 続きを読む
投稿日: 12か月前 投稿者: ササッキー
オススメの一冊です
コーチングの概念や知識をある程度持った上で、
どう実践していくか、具体的に何をしていけばよいのか、... 続きを読む
どう実践していくか、具体的に何をしていけばよいのか、... 続きを読む
投稿日: 13か月前 投稿者: ヨギータ
経営と言っても結局は人
かなり要約すると、人はどうやればモチベーションが上がるのか、
ということが述べられている。... 続きを読む
ということが述べられている。... 続きを読む
投稿日: 15か月前 投稿者: タムタム
科学をビジネスに応用
行動科学マネジメントは、応用行動分析をベースに
したマネジメントだそうです。
精神面ではなく、行動に着目するのです。... 続きを読む
したマネジメントだそうです。
精神面ではなく、行動に着目するのです。... 続きを読む
投稿日: 16か月前 投稿者: アラーキー
行動科学マネジメントに驚きました
行動科学マネジメントは大雑把に言うと
「できる人」の行動を細かく、
具体的に分解しそれを実践すれば... 続きを読む
「できる人」の行動を細かく、
具体的に分解しそれを実践すれば... 続きを読む
投稿日: 17か月前 投稿者: DON
読む価値あり
どうすれば人が自発的に働くかがかの本のメインテーマであると思います。
それが行動科学マネジメントです。... 続きを読む
それが行動科学マネジメントです。... 続きを読む
投稿日: 22か月前 投稿者: RYO
人に優しいマネジメント
石田さんが一番伝えたいコトは「競争による敗者を作るのではなく、成長による多くの勝者を作ろう！」と言うコトだと解釈しました。... 続きを読む
投稿日: 23か月前 投稿者: どぅー
実践的
内容が具体的でポイントが良くまとまっていました。実践してみてどれくらい成果が上がるかはこれからですが、かなり期待しています。腑に落ちるところが多かったです。実際に... 続きを読む
投稿日: 2009/3/14 投稿者: shinshin
具体例が少ない
成果そのものではなく、成果をあげるための「行動」に着目し、その行動を繰り返させる仕組みを作ることで成果をあげようというマネジメント手法を紹介している。... 続きを読む
投稿日: 2008/11/8 投稿者: acckazu
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