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内容（「BOOK」データベースより）
前著『発達障害に気づかない大人たち』で著者が明らかにした、見過ごされる「大人の発達障害」。患者の最大の悩みは、仕事がうまくいかず、職場で孤立してしまうことである。これは当事者のみならず、上司や同僚など周囲にとっても喫緊の課題であり、ひいては、ニートやひきこもりの増加につながっているとの指摘もある。しかし、発達障害の短所と長所を認識することで、これを改善することは可能だ。本書では「職場の発達障害」の対処法について、「時間や約束を守れない」「仕事に集中できない」「上司や同僚とのコミュニケーションがうまくとれない」といった具体的場面に即して、当事者・周囲の人の両面からアドバイスする。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
星野 仁彦
1947年、福島県生まれ。心療内科医・医学博士。福島学院大学大学院教授。福島県立医科大学卒業。米国エール大学児童精神科留学、福島県立医科大学神経精神科助教授などを経て、現職。専門は、児童精神医学、スクールカウンセリング、精神薬理学など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1947年、福島県生まれ。心療内科医・医学博士。福島学院大学大学院教授。福島県立医科大学卒業。米国エール大学児童精神科留学、福島県立医科大学神経精神科助教授などを経て、現職。専門は、児童精神医学、スクールカウンセリング、精神薬理学など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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カスタマーレビュー
最も参考になったカスタマーレビュー
25 人中、21人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
発達障害者の仕事術についての記述が全く期待外れだった。
ミスや先送りを防ぐ方法も、パニックに陥らないための方法も、みんなホワイトカラーの仕事に就いている人向けなものばかり。
これまでに巷に出回った発達障害本や、発達障害を扱ったテレビ番組、新聞記事などで「発達障害者＝高学歴、頭が良い」という勝手デタラメなイメージが
広まっているが、現実にはホワイトカラーの仕事に就ける発達障害者はほんのごく一握りだけである。
残り大多数の発達障害者は現場系、いわゆるブルーカラーの仕事（工場、清掃、運送など）で働くしかないのが現実。
こういった仕事では、ミスや先送りを防ぐためのアイテムとして挙げられるメモ帳や手帳、携帯電話、キッチンタイマー、ICレコーダーなどが持込み禁止の職場が
多い上に、自分の机など無いからスケジュール表をいつでも見る事ができるように貼っておいたり、予定を書き込んだカレンダーを置いたりできる場所は無い。
著者は医師という職業上、ブルーカラーの人たちの現実などわからないのも仕方ないのかもしれないが、多くの発達障害者が本当に求めている仕事術とは
ブルーカラーが働く現場で使えるものではないだろうか。
ミスや先送りを防ぐ方法も、パニックに陥らないための方法も、みんなホワイトカラーの仕事に就いている人向けなものばかり。
これまでに巷に出回った発達障害本や、発達障害を扱ったテレビ番組、新聞記事などで「発達障害者＝高学歴、頭が良い」という勝手デタラメなイメージが
広まっているが、現実にはホワイトカラーの仕事に就ける発達障害者はほんのごく一握りだけである。
残り大多数の発達障害者は現場系、いわゆるブルーカラーの仕事（工場、清掃、運送など）で働くしかないのが現実。
こういった仕事では、ミスや先送りを防ぐためのアイテムとして挙げられるメモ帳や手帳、携帯電話、キッチンタイマー、ICレコーダーなどが持込み禁止の職場が
多い上に、自分の机など無いからスケジュール表をいつでも見る事ができるように貼っておいたり、予定を書き込んだカレンダーを置いたりできる場所は無い。
著者は医師という職業上、ブルーカラーの人たちの現実などわからないのも仕方ないのかもしれないが、多くの発達障害者が本当に求めている仕事術とは
ブルーカラーが働く現場で使えるものではないだろうか。
9 人中、8人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
発達障害のある人は、
その独特の言動ゆえに失敗を重ね、
「自分は何をやってもダメな人間だ」と卑下し、
うつ病などの二次障害を患うケースが少なくないという。
小さいときからそうやって辛い人生を送ってきた人たちに、
「その原因はひょっとしたら脳機能の障害にあるのかもしれない」と示すことで、
自己洞察と気づきの機会としてほしい――。
本書を貫く著者の思いは、たぶんそれに尽きると思う。
著者は専門医であると同時に自身が発達障害者でもある。
当事者だけでなく、周囲の人にとっても役立つ情報が豊富に盛り込まれているほか、
自身の経験も踏まえた就労就業のコツやヒントも満載だ。
教えられることが多かった。
その独特の言動ゆえに失敗を重ね、
「自分は何をやってもダメな人間だ」と卑下し、
うつ病などの二次障害を患うケースが少なくないという。
小さいときからそうやって辛い人生を送ってきた人たちに、
「その原因はひょっとしたら脳機能の障害にあるのかもしれない」と示すことで、
自己洞察と気づきの機会としてほしい――。
本書を貫く著者の思いは、たぶんそれに尽きると思う。
著者は専門医であると同時に自身が発達障害者でもある。
当事者だけでなく、周囲の人にとっても役立つ情報が豊富に盛り込まれているほか、
自身の経験も踏まえた就労就業のコツやヒントも満載だ。
教えられることが多かった。
21 人中、16人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
形式:新書
前作で物足りないと思っていた、
職場での対応にページがさかれています。
当事者と周囲の人にできることが、
具体的に書かれており、参考になりました。
学力より社会性の大切さを繰り返し述べていますが、
確かに実社会ではそうだろうと思います。
１章の記述などを見れば、たぶん本書は、
「大学を出て就職したが、なぜかうまくいかない」
という人をイメージして書かれています。
であれば、ＡＤＨＤとアスペルガーに焦点を当てることに、
特段の違和感は感じません。
ＡＤＨＤだけとのレビューもありますが、
アスペルガーについてもそれなりに言及していると思います。
私は部下を持つ立場で読みました。
良書と思います。
職場での対応にページがさかれています。
当事者と周囲の人にできることが、
具体的に書かれており、参考になりました。
学力より社会性の大切さを繰り返し述べていますが、
確かに実社会ではそうだろうと思います。
１章の記述などを見れば、たぶん本書は、
「大学を出て就職したが、なぜかうまくいかない」
という人をイメージして書かれています。
であれば、ＡＤＨＤとアスペルガーに焦点を当てることに、
特段の違和感は感じません。
ＡＤＨＤだけとのレビューもありますが、
アスペルガーについてもそれなりに言及していると思います。
私は部下を持つ立場で読みました。
良書と思います。
最近のカスタマーレビュー
これはちょっとまずいのでは?
著者は発達障害の子供に「最低限の社会性」を身に付けさせる手段として「運動部に入れさせる。野球やサッカーなどの集団競技がベスト。... 続きを読む
投稿日: 8日前 投稿者: ハムスケ
筆者なりに障害タイプ別にまとめたものが欲しい
本書は多くの先人の資料を引用しながら障害に様々な「型」があることを紹介しているが、典型的な事例の説明は散発的な印象だ。筆者なりに障害タイプ別にまとめたものが欲しい... 続きを読む
投稿日: 1か月前 投稿者: 自閉症の中小企業診断士
考え中
1冊目の発達障害に気ずかない大人たち と内容的にはさほど変わらない気がします。... 続きを読む
投稿日: 2か月前 投稿者: 福祉学び中
大人になって発達障害が露見する理由が明快。
自身も発達障害者である著者が「学生時代までは問題が無かったのに、就職して発達障害ゆえの生きにくさに気がつき、ニートや引きこもりになってしまうケース」を想定し、とる... 続きを読む
投稿日: 3か月前 投稿者: たつパパ
うちにもいますな
うちの会社にもいますね。ただ思ったほど読後に残りませんでした。
投稿日: 3か月前 投稿者: なしちゅう
実際に発達障害の方の会社での人事異動は難しい様にもおもえます
一部の方から、私が発達障害ではないか？との指摘を受けていたので読んでみた。... 続きを読む
投稿日: 3か月前 投稿者: としあき
感動の名著。
実にありがたい感動的な書物である。人間の悪いところは何でも障害のためなのだ。その人の責任ぢやないのだ。人間は何も努力しなくてよいのだ。またできないのだ。障害のため... 続きを読む
投稿日: 6か月前 投稿者: 泥まみれ
一般的にASが苦手とするリストから自分の苦手リストを作りやすい
発達障害の特性を自覚して，自分の特性にあった生き方を選び，支援を求めていくことがASとして生きていくために必要なことだとだんだんわかってきました．... 続きを読む
投稿日: 6か月前 投稿者: あとみー
著者は発達障害者が引き起こすトラブルを理解している。
著者は発達障害者が引き起こすトラブルを理解している。
反論できるところは学力よりも社会性である。... 続きを読む
反論できるところは学力よりも社会性である。... 続きを読む
投稿日: 10か月前 投稿者: 1124eita
考えさせられました
第１章「発達障害とは何か」では、ＡＤＨＤ（注意欠陥・多動性障害）、ＡＳ（アスペルガー症候群）について簡単に説明。... 続きを読む
投稿日: 11か月前 投稿者: ｍｆｈｔｙ
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