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内容（「BOOK」データベースより）
いま、医療現場で就業規則が求められている本当の理由。なぜ、就業規則があると職員のやる気が高まるのか。職員が生き生きと働くための人的資源管理のポイントとは何か。導入時に役立つ就業規則のポイント解説。本書では、既に就業規則を作成している病院にあっては内容の見直しを、就業規則の改定を検討している病院には改定の視点を、就業規則がない病院にはモデルを提示している。 続きを読む |
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